原劳动仲裁的此项决定。请求二审法院改判南海市大步进摩托车配件有限公司支付辛焕忠医疗期间工资为4436元，辛焕忠将违反操作规程罚款214.60元退回厂方。辛焕 工伤保险条例》第24条的规定，被保险人工伤医疗开始，到被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原指标继续发放。被上诉人辛焕忠于2001年7月 ...
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所雇人员护理费40892.1元，并提供了购戒指的发票、营养费支出明细单、护理人员工资发放单予以证实，被上诉人对此虽有异议，但未提供有效证据证实其主张。上诉人 月18日被鉴定为一级伤残前的11个月，被上诉人应停发上诉人工资，改为按月发给工伤津贴，工伤津贴的标准为每月676元，被上诉人应发给上诉人工伤津贴 ...
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保险费的,向县区劳动保障行政部门提出。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及其它不可抗力因素影响不能在规定时间内提出申请的,经应当受理 劳动合同时的全市上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14 ...
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保险费的,向县区劳动保障行政部门提出。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及其它不可抗力因素影响不能在规定时间内提出申请的,经应当受理 劳动合同时的全市上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月,8级14 ...
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《规定》中的有关待遇。 八、关于有关待遇的发放办法 1．浮动工资、岗位津贴、工龄补贴随着本人每月工资发放。所需经费，机关、事业单位从单位行政事业经费 。 3．按规定享受的产假、探亲假以及工伤期间的有关待遇照发。 4．现已达到退(离)休年龄而没有办理手续的，不享受浮动工资、岗位津贴和工龄补贴。享受了有关 ...
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时限向统筹地区劳动保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹 合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级 ...
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时限向统筹地区劳动保障行政部门提出。其中，用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经统筹 合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级 ...
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关系。 因用工单位未办理工伤保险，且双方当事人在工资上存在争议，双方都未能提供工资发放表证明李先生的工资，李先生的本人工资标准如何计算，成为双方计算 李先生是江门某建设集团公司的员工，在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，其因工受伤致六级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。鉴于双方已事实上解除了劳动 ...
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的期限内提供本企业职工工资发放情况的有效证据，该项应按2006年度社会职工平均工资15164元计赔。 原审法院依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1688元，仲裁费650元，由原告承担。 登封一三 ...
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个多月的食宿费用)，而依据有关法律规定，被上诉人享有的工伤权益计有：医疗费、住院的伙食补助费、工伤期间的误工费(依法应该被上诉人受伤前月平均800元计算)、一次性伤残 工伤医疗开始，至作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险原标准继续发放，不得减发”，根据该地方性法规的规定，原审计算邹卫华的误工费是有 ...
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