，不能证实其收费报酬的固定性，和从事收费工作的连续性。由于卢氏县工商局没有对其实行劳动合同制度，且不属于应当实行劳动合同制度的工勤人员，所以，王春生与卢 人王春生称，1、原审认定事实适用法律错误。虽然我与卢氏县工商局没有签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。卢氏县工商局故意不与我订立劳动合同，不 ...
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年1月1日进入被告处工作，双方逐年签订劳动合同，2008年1月，双方签订了无固定期限劳动合同。1998年1月至2003年6月，原告担任保安队长 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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现已审理终结。 原审判决认定：被告周燕飞于2006年10月18日进入原告新东龙公司工作，任压机工人。双方没有签订劳动合同，原告新东龙公司也没有为 第二十七条关于计发一次性伤残津贴及一次性工伤医疗补助金的规定确定被上诉人周燕飞该两项待遇的数额。经审查，原审确定被上诉人周燕飞的工资标准为1101.6元/月 ...
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原审判决认定：被告劳伟标于2002年4月进入原告顺德市龙江镇永生家具有限公司工作时，双方没有签订劳动合同，也没有约定聘用期限。在工作过程中，原告于同年5月 。经审查，两上诉人对原审确认的事实无异议，本院予以确认。本院认为：上诉人顺德市龙江镇永生家具有限公司与上诉人劳伟标虽然没有签订书面劳动合同，但是， ...
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。2010年6月18日，梁某应聘该厂，从事机修工作，双方未签订劳动合同。2010年7月15日下午，梁某在车间维修机器时，其左手被机器绞伤，经 中，往往处于弱势地位，他们的权利应得到充分保障。虽然有的劳动者没有签订劳动合同，但是他们同样应受到我国劳动合同法和相关法律的保护。因工致伤致残给劳动者带来很大的 ...
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仲裁裁决应不予执行。申请执行人认为，两人与被执行人存在合法的劳动关系，在上班期间被执行人没有为其购买保险，也没有签订劳动合同。在被执行人没有履行义务，并经劳动仲裁 企业，申请执行人廖依、何雪春分别于2007年11月与2008年2月到该馆从事美容工作，单位均未与两人签订劳动合同，也未购买劳动保险。后两人 ...
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提起诉讼。原审判决认为，郭兴军于2005年6月进入电子公司负责电工维修工作，月平均工资是1393.33元。虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动 、10月节假日共加班14天，乘2倍，即节假日加班工资是1865元；以上两项合共加班工资是3826元。郭兴军要求电子公司支付经济补偿金20000元无理， ...
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的期限都没有关系。 这十年中从前到后劳动者可以签订多个劳动合同，每个劳动合同的期限都可以不同。例如，劳动者的劳动合同一年一签，连续签了十次，就属于本规定 ，劳动者在用人单位先签了两年期限的劳动合同，后来出于种种原因，接下来一年没有签订书面劳动合同，之后几年又签了书面劳动合同，只要连续工作满十年，就属于 ...
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什么活就干什么.因为公司是新成立的,我从2006年6月27日公司搞基础建设的时候就来了!到2007年4月1日前没有签订劳动合同,在法律上我和公司的劳动关系受 日到10月5日休过法定假日外,从来也没休过法定假日.而且在这两年半的工作时间里没有得到过任何象法定假日的N倍的工资,这种情况我应当得到怎样的补偿 ...
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正式录用，无试用期。 第二条： 乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排 要求乙方承担违约责任并支付违约金。 2.他第二次考核没有参见，但是，公司已经口头通知他转正了，但是没有签订劳动合同。 3.在谈工资待遇的情况时候，他感觉 ...
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