且拒绝报销医疗费，并认为自工作以来每周六上午上班均未领取加班费，遂于2010年9月20日向常德市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该会依法裁决：1、被 ”的规定精神(二)关于是否应赔偿丁芳芳医疗费损失？合议庭经评议认为，根据查明的事实和相关法律规定，对丁芳芳要求告农产品市场公司赔偿医药费的诉讼请求， ...
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劳动部门鉴证，不违反法律规定，因而是有效的。由于储XX进入XX公司连续工作不满10年，XX公司又不愿意继续与之签订劳动合同，双方不能协商一致，故储 日起签订无固定期限劳动合同，该判决已生效，故储XX要求XX公司赔偿自2000年1月起至2011年10月工资损失的诉讼请求符合法律规定，经双方确认，储XX已 ...
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年12月31日前完成问题的整改工作，否则XXXX公司按合同及2009年11月10日所发传真的处罚要求进行考核，考核时间按合同规定的时间进行计算。由于 公司由于其自身原因所造成，与XXX公司无关，故XX公司要求XXX公司赔偿损失2 631 872元的诉讼请求，原审不予支持。综上，原审为维护当事人的合法 ...
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氏公司利用法院的限制出境决定实施加害行为。TEH BENG KEAT（郑明杰）要求叶氏公司赔偿其损失的诉讼请求缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，依照民事诉讼法 标准，法院可以对叶氏公司的起诉行为是否存在恶意进行判断。前案中，TEH BENG KEAT（郑明杰）原在叶氏公司任职，其于2008年3月27 ...
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违反了公司的规章制度，企业有没有权力进行罚款?如可以罚款，罚款最高限额是多少?由于员工工作失职造成产品报废损失时，员工对此承挝损失吗?企业可不可以要求员工赔偿?如果 意见是按照现行有效的劳动法律，用人单位不能对职工处予罚款。1982年4月10日国务院发布、同日施行的《企业职工奖惩条例》第12条规定：“ ...
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装潢，并以钱夹式塑料袋为外包装。2001年10月，李某到GZ公司工作，任销售业务员。2002年2月24日，GZ公司同李某、被告王某三方签订了一 侵犯了GZ公司知名商品特有的包装装潢专有权，构成不正当竞争；以及一审判决确定的赔偿数额是否有法律和事实依据。二审法院经审理后，对案件事实的认定与一审基本相同： ...
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。如果说确立占有保护请求权意味着即使是窃盗者的占有被侵扰也可以要求回复原来的占有状态，那么占有损害赔偿请求权的赋予是否意味着窃盗者的占有被侵害时也可以请求损害 出版社2006年版，页147。 [15]参见大审院昭和9年（1934年）10月19日判决，载《大审院民事判例集》第13卷，页1940，转引自（ ...
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事故在不安装设备的条件下平均每10年发生一次，每次造成的居民疏散费用为400万美元。显然，如果只考虑这些因素，铁路公司就不应当安装防脱轨设备。 继续假设 并不处于相互可以无成本地知晓对方的存在或报价的状态（如竞标过程中），那么无论是B还是C，都很可能由于不能确定对方的存在与否和所要求损害赔偿的具体数额 ...
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。附录中的申请信范例包括一些申请费减免常用的表达方式。 任何信息公开申请者都可以要求费用减免。某些申请者相较而言会更容易符合减免标准。只被收取文件复印费用 与行政管理与预算局局长协商的情况下，于1997年10月1日前对本分节要求的报告进展情况作汇报并对报告工作做好指导。如果司法部部长认为有必要，可对此 ...
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而未获赔偿，是否视为放弃债权？笔者认为，在法律没有明确规定的情况下，不应视为债权人放弃债权。只要该债权尚未超过诉讼时效，债权人应有权要求公司股东以 人对债权人的民事责任，载《财经科学》2008年第8期。 [10]杨立新：《侵权法总则》，人民法院出版社2009年版，第525页。 [11]参阅《澳门商法典 ...
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