代金有困难的地方，具体征收方式由县级政府决定。农业税具体征收管理按《广西壮族自治区农业税征收管理实施办法》执行。（五）调整农业特产税政策。根据农业特产税税率略 竞争择优上岗，提高教师队伍的素质和教育质量；要严格核定编制和岗位，清退临时工勤人员，压缩非教学人员。要按照规模、效益的原则，合理调整学校布局， ...
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不得再以任何理由占用或变相占用中小学编制。辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员。对“停薪留职”的人员，要限期与学校脱离关系。积极 、省政府有关规定，继续实行农村中小学教职工工资收归县管和由县财政统一发放的管理办法，按照中央统一规定的工资项目和标准，以及省统一规定的职务津贴和岗位 ...
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三种形式的经费管理办法。——财政供养事业单位，按照现行财政负担水平，剔除一次性和阶段性专款，核定财政对单的经费拨款总额，实行包干管理。国家及我省出台调整工资和 实行按岗定酬的分配制度。根据有关规定和本单位工作需要，确定管理人员、专业技术人员和工勤人员岗位，在推行人员聘用制的前提下，以岗位为基础确定人员 ...
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具有相应职（执）业资格的人员，在核定的编制范围内，经所在地政府审定后纳入移交范围；教辅及工勤人员按所在地同类学校的编制比例划转。2007年12月31 按规定逐年拨付给有关接收地地级以上市财政部门。4．离休干部的管理、待遇、经费渠道及拨付办法按照省有关规定办理。三、其他社会职能企业自办的其他社会职能单位 ...
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副职、科员、办事员依次对应。事业单位实行聘用制改革后，事业单位工作人员仍暂按现行有关办法和管理权限与公务员进行交流，待国家关于公务员调任的有关规定出台后再作 人员如进行了工资套改，应与2004年8月1日之前进入事业单位的其他工勤人员一样签订聘用合同。（五）关于事业单位名称、法定代表人等事项变更的，原 ...
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非领导职务应当根据工作需要设置，按照中发〔2006〕9号文件中《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》规定，职数不得突破规定的比例限额。各单位不得自行划定年龄 不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等人事管理制度。要按照本方案及有关规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行登记、确定职务和级别、套 ...
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的工作人员；2、行使国家行政职能，从事行政管理活动，使用事业编制的单位中除工勤人员以外的工作人员；上述工作人员包括在这些部门和单位中从事党群工作的人员。 各单位具体组织实施。以后非领导职务出现空缺时，应按规定及管理权限补充。2、各县、区要按照本办法要求，制定设置非领导职务实施意见，申报主任科员、副主任 ...
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服务职责。各级政府要根据卫生行政部门行使综合执法的职能要求，切实解决执法队伍人员编制、经费问题，加快健全市、县综合性专职监督执法队伍，强化行政执法监督 。按照评聘分开、强化聘约合同管理的原则，对现有卫生技术人员和管理人员实行全员聘任制，专业人员实行技术职务聘任制，工勤人员实行合同制，允许在单位内部低 ...
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管理。实行企业化管理的事业单位，应参照企业用工制度，自主用人。其他各种类型事业单位均应在机构编制部门核定的人员编制和人事部门核定的专业技术职务结构比例 管理。全面推行聘用合同制以及职员聘任制、专业技术职务聘用制和工勤人员岗位等级制。4、建立新的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则，将事业单位工资 ...
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调整，但区、县(市)机关不准占用乡(镇)行政编制。对现有工勤人员维持现状，只减不增，实行合同制管理。后勤管理实行市场化运作。清退乡(镇)党政机关聘用人员 实行聘用合同制，具体按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》(哈办发(2004)10号)执行。严格按编制配人，并在现有人员中竞岗配足，不得空编分流 ...
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