,根据所管理校区利润情况进行年终分红。乙方在试用期内的岗位工资为每月 元； （二）甲乙双方对工资的其他约定：乙方的绩效工资和技能工资，甲方根据 每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一） 乙方基本工资小写： 元，大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html -了解详情
12月23日，被告突然以原告年度考核不合格而解除劳动合同，然根据被告单位绩效考核资料显示，原告年度考核平均分为80分，属甲等，被告属违法解除劳动合同 500元/月，对此无相应依据。由于原告在职期间负责的产品在2008年、2009年年终盘点出现高额盘亏，其行为已构成严重失职，给被告造成巨大损失，被告依法 ...
//www.110.com/panli/panli_21426798.html -了解详情
甚至还规定，员工如未用完自己的限额，余额可折发现金，不过现金的部分于年终必须合并其它所得课税，此外，如果员工购买的额外福利超过了限额，也可以从自己的税前 ，例如一笔100元的奖金等价于一天额外休假或两次双人晚餐或一个为期两天的培训等。这里重要的是将估算价格当做管理成本。3．绩效薪酬要调整为一个整体， ...
//wengui.110.com/wengui_2731.html -了解详情
援医院的任何补贴和奖金。(三)省级财政、卫生行政部门要制定开展此项工作的项目经费管理办法，包括补助资金来源、标准、使用范围、内容、要求和绩效考评办法等。有关 受援医院要对派驻人员的工作情况进行考核，考核结果反馈支援医院，作为医务人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。对派驻期间违纪的人员，受援医院要通报 ...
//www.110.com/fagui/law_141067.html -了解详情
，于每月28日发放，工资中包括基本工资、保密竞业限制补偿、周六加班工资、月绩效考核工资。2、《保密协议书》。3、私营企业基本注册信息查询单。4、 求的销售提成，按照TCK公司关于销售员激励制度的规定，销售员奖金的60%系季度奖金的随工资发放，其余40%系年终奖在春节前（后）统一发放。因原被告双方均未 ...
//www.110.com/panli/panli_37594694.html -了解详情
的时候.发现少了3分之1.后来在我多方打听下.才知道.留岗查看是要扣除绩效等奖金3个月.我觉得这个事情.我作为第一当事人.应该有知情权.我的工资是1月1 干这份工作.如果我不接受.我可以提前辞职离开.他无权扣除我的3个月奖金和其他年终福利. 我再次找经理谈话.在我仔细追究下.他翻他的记录本.却一直找不 ...
//www.110.com/ask/question-1417905.html -了解详情
后与其他员工同等待遇参与奖金，第一次签合同是2年，合同上注明是1000一个月（无扣除保险），200为绩效工资，但是以每个月预发800（无扣除保险），后400到年底在一次性发放。二年合同期满后，年终给予了2400的奖金。第二次签的合同是无固定期限，后来工资涨到 ...
//www.110.com/ask/question-381976.html -了解详情
的增长率甚至高于经济的增长率。其次是执法部门层面，执法单位创收多少与单位和领导的绩效考核挂钩，创收越多，单位提成和政府财政返回得就越多，单位的收入也就 政府下达的创收任务，于是给单位执法人员也下达创收指标，且创收指标和个人奖金、福利及年终考核挂钩。这样政府、执法部门和执法人员之间就形成了一条经济关系链 ...
//www.110.com/ziliao/article-197694.html -了解详情
拨款(不含基本建设的财政拨款)。一级预算单位收到的应拨给下级单位使用的款项，年终时尚未拨出的，在编制财务决算表和填报统计报表时，应列为本机构 为上述人员缴纳的各项社会保险费等。主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等。根据"支出决算明细表"中的" ...
//www.110.com/fagui/law_361945.html -了解详情
）委会主任。三、述职述廉的时间述职述廉工作每年进行一次，一般安排在年终，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核工作结合进行。如遇村（居）组织 举债是否经村（居）民代表大会讨论，并报上级政府审批；是否巧立名目发放各类工资、奖金、补贴，并采取“倒挂账”的方式新增债务;是否擅自为企业贷款提供担保、抵押等情况 ...
//www.110.com/fagui/law_343365.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务