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吕东京达成调解协议,由河南三建公司于2009年10月13日前给付吕东京工程款及建筑材料款220000元,河南省济源中级人民法院作出(2009)济中民二终字第 102000元,河南三建316项目部济源建业步行街工地,陈发贵。本院认为,原告与被告项目副经理陈发贵于2007年7月10日签订买卖合同,陈发贵 ...
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,在举证期限内向本院提交了欠款确认书、出库单2张、购销协议书、建设工程协议书及营业执照、机构代码证。被告未提出书面答辩,亦未出庭参加诉讼。根据《 为有效协议。但是,该协议没有盖百色时代阳光城项目部,只对原告及被告XXX具有法律约束力。原告按照协议书约定全面履行了提供金额为96000元建筑用胶合板 ...
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某被装饰公司调至另一分公司工作,任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾,又对分公司领导解决矛盾方法不满,于是,他向装饰公司经理周 意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼,工会应当依法给予支持和帮助。 第三十一条劳动者解除劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-510223.html -了解详情
徐某被装饰公司调至另一分公司工作,任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾,又对分公司领导解决矛盾方法不满,于是,他向装饰公司经理周某 调整范围,不应按照劳动争议案件处理,应当由徐某按照有关干部人事管理条例规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为:徐某虽是大学毕业生,有派遣证,但 ...
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收尾了,我打电话给他没有后文了。现在我要追回我工资款,是需要先申请仲裁吗?我2011年11月份时候去找过仲裁,他们不受理。 欠条是老板以自己名义给我写,承诺工程结束后打款给我,署名是老板名字。没有项目部。...
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,徐某被装饰公司调至另一分公司工作,任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾,又对分公司领导解决矛盾方法不满,于是,他向装饰公司经理周某 调整范围,不应按照劳动争议案件处理,应当由徐某按照有关干部人事管理条例规定向上级人事部门申请复议解决。第二种意见认为:徐某虽是大学毕业生,有派遣证,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-325490.html -了解详情
,徐某被装饰公司调至另一分公司工作,任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾,又对分公司领导解决矛盾方法不满,于是,他向装饰公司经理周某 调整范围,不应按照劳动争议案件处理,应当由徐某按照有关干部人事管理条例规定向上级人事部门申请复议解决。第二种意见认为:徐某虽是大学毕业生,有派遣证,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-325439.html -了解详情
徐某被装饰公司调至另一分公司工作,任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾,又对分公司领导解决矛盾方法不满,于是,他向装饰公司经理周某 调整范围,不应按照劳动争议案件处理,应当由徐某按照有关干部人事管理条例规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为:徐某虽是大学毕业生,有派遣证,但 ...
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徐某被装饰公司调至另一分公司工作,任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾,又对分公司领导解决矛盾方法不满,于是,他向装饰公司经理周某 调整范围,不应按照劳动争议案件处理,应当由徐某按照有关干部人事管理条例规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为:徐某虽是大学毕业生,有派遣证,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-139622.html -了解详情
,徐某被装饰公司调至另一分公司工作,任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾,又对分公司领导解决矛盾方法不满,于是,他向装饰公司经理周某 调整范围,不应按照劳动争议案件处理,应当由徐某按照有关干部人事管理条例规定向上级人事部门申请复议解决。第二种意见认为:徐某虽是大学毕业生,有派遣证,但 ...
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