问题补充： 我是在变压器厂里上班的职工，上班时被电锯《木工用的电锯》锯到手了，伤口有八公分长，主要割断了大拇指的手筋，大血管，还有就是神经也断了，骨头也伤 全是麻痹的，大拇指不能歪曲，只是会动，手臂也是弯曲的，伸不太直，。动手术的费用全都是 老板出的，这样算不算工伤？算几级工伤？有没有赔偿？怎样赔偿？...
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工伤职工要求企业赔偿家属误工费和护理费，请问这合理吗？因为弟弟事故发生后，我跟母亲从外地赶来。弟弟需要亲人在身边，家属陪护误工费和交通费怎样赔偿？谢谢！...
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原告肖某为某一国营企业的老职工，被告为某一国营企业。因2008年的金融风暴，公司的订单大幅下降，为保存公司的基本实力，公司决定让大部分的管理人员待业， 此外，公司按照合同签订的日期与他解除合约，他认为是公司单方面解除合约，他要求公司按照他之前的工资赔偿他在待业期间的损失。请问公司应怎样赔偿他的损失呢？...
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13日已经将全部股权转让给＂圣济堂集团公司＂，6月20日出台＂贵州赤天化集团有限责任公司职工安置方案＂高管和1般员工之间悬殊近几十万，员工意见很大，我今天代表近1500名基层员工咨询1下像我们这种情况公司该怎样赔偿员工？谢谢！请帮帮我们。...
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单位职工入职不到一年时间，得了白血病，单位给与了一定的医疗期后，对方仍不能到单位上班，还在医院，我想咨询下专家，这种情况可以解除劳动合同吗？？需要怎样赔偿呢？...
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我公司由于领导不作为原因，拖欠工人工资七个月，四十多个月的住房公积金，八个月的五险，两年的带薪休假工资，由于领导管理混乱，使4职工无法生活，到了年龄无法退休，买房无法还贷，得病无法住院结算，像我们单位的领导应承担什么责任，应受什么法律制裁，应怎样赔偿工人？...
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我公司由于领导不作为原因，拖欠工人工资七个月，四十多个月的住房公积金，八个月的五险，两年的带薪休假工资，由于领导管理混乱，使4职工无法生活，到了年龄无法退休，买房无法还贷，得病无法住院结算，像我们单位的领导应承担什么责任，应受什么法律制裁，应怎样赔偿工人？...
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本公司职工，在周末上班（加班）途中被车碰了导致脑部受伤，伤残为3级，请问公司该怎样赔偿还能否再去工作？...
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职工在下班路上，（出了工作区) 骑自己的电动三轮车为躲狗造成三轮车侧翻，把锁骨折断，请问这算不算工伤，算应该怎样赔偿？...
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