说，这一论断正确肯定了有限责任与公司人格之间的逻辑联系，但同时也蕴涵了用逻辑代替历史的危险。因为，通过考察有限责任的发展历史我们可以发现，这种认识并没有 ；但公司债权人欲请求股东负直接无限清偿之责任时，必须于强制执行或破产程序后仍不能全部受偿时才能请求；另外，股东个人财产为其全体债权人债权的总担保， ...
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他们沙盘演习过多的，但最后他们的所做所为都让人很可疑），所以全公司的人都申请了仲裁），请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资 月的平均收入里面吗？我们公司的年终奖是从员工平时的工资里扣出来留到年终发的，不是像其他公司那样年终奖是另外的福利。 公司现在没有破产、清算也没有转卖。...
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本人在一公司工作5年，最近老板让我走人，说公司效益不好，只补偿两个月工资。后面跟他谈补偿的问题，说不是他不给5个月的补偿，是公司实在没钱，说 补偿能拿多少就不知道了。我想知道，公司申请破产了，我还能拿到补偿金吗，公司其它员工都在正常用上班，现在公司都欠我们两个月工资未发，我现在应该怎么做，是早请劳动 ...
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公司在2013年5月22日提出破产，也答应了赔偿我们一部分钱，一直以公司破产前的项目没有结束，等项目结束后，就将钱给我们，当时我偷偷录音了，但项目一直不结束，是否可以让法人提前给钱，还有这个录音有没有时效性。...
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我们公司已申请破产，现政府正在审计，还未同意破产，公司账户没钱了，下个月的社保费扣不到了，咨询过社保所说扣不到社保费所有账户都将冻结，包括参保职工的医保卡，到时看病什么的，都不可以用了，想问一下，我们现在这种情况，我还在公司上班，社保这一块该怎么处理？...
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，除享有优先受偿权的债权人外，任何人不 享有特权。本案债务人抚顺铝厂在没有进入破产情况下，不能限制其债务清 偿顺序或者要求其对所有的债权人按照比例清偿。 企业改制的 程序，原审判决认为抚顺铝厂设立铝业公司不是企业改制行为这一认定本身 并无错误。退一步讲，即使我们认定了这就是企业改制行为，其结果也并无 ...
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强制性的子承父业[8]，在严格的限制市场准入的同时阻碍了中国产业工人阶级与私人经济的成长。 就在我们身边，某些国家公司在欲限制行业准入、争取政府补贴、获得 15] 对因承担公益性负担而确实无法维持正常经营、资不抵债的一般国有企业，可依法破产，这无须多言。 （四）特殊公共利益的实现建立我国的国库企业制度 ...
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行政法规或公司章程的行为，给第三人造成损失的，应与公司负连带责任。 5． 对公司破产负有责任的董事对第三人负赔偿责任。 笔者认为：董事承担赔偿责任的 （下册），商务印书馆，1994年版，第814页。连带之债起原因各异其说，我们认为，由于在法定诉讼期间，作为善良家长的债权，为防债务人无力清偿的危害，常 ...
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影响资本真实与维持，，而事实上，中国股份制改革和国企公司化的实践早已突破了现行公司法的比例限制。[12]我们知道，转投资数额限制的目的在于把虚增资本限制在 承担责任的法理，因为以其全部财产也不能承担责任时就可以通过公司破产获得解脱，原公司股东的有限责任并没有因此而改变。因此需要修改我国《公司法》第12 ...
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