7日） 12年5月31日，公司因故解散，请问，我最多可以得到多少经济补偿？ 问题补充： 1、我看回答有的说补偿一个月工资，有的说补偿半月工资。到底多少？ 2、11年12月8日入职，12年2月2日签合同，那么未签合同的两个月我是否可以要求双倍工资？...
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我是一名实习生，在一家公司做了一个月主管觉得我不适合这份工作就把我辞退了，我已经签了劳动合同，公司每天上班是8.5个小时，一个星期上五天半，请问我的工资怎么算（当时答应我一个月实习工资1500，一个月扣130伙食费）我是否可以要求双倍工资赔偿！！...
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如果不是劳动合同，若该公司在第三个月满的时候说我上班不合格将我辞退。我是否可以拿到双倍工资呢？（从第二个月的第一天到我离职的 周通知本人中止试用.本人提出离职的.则提前一周书面通知公司中止试用,且本人无任何补偿要求.本人离职时办清工作移交和财物移交.本人因提供虚假证明,严重违反公司制度等,公司可以立即 ...
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是：辞职不提前一个月钱就不能退还） 3、如果现 在我去劳动仲裁。是否可以要求双倍工资（双倍是否包括补助和提成？）和风险保证金的退还。公司没要求和我 手写签名。 2. 公司制作的本人名片。工号牌。辞职款的收条和服装款的收条（复印件可以吗），上面盖有公司的财务章。时间是2013年10月10号的。是否要确定 ...
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未签，答应的社保未交。我是否可要求双倍工资与社保补缴。 口头约定1个月试用期，工资8折，口头约定的工资是按我填写表格的5000发放。试用期工资4000 情况。我不能说明当时定的工资就是5000. 很想知道我该如何维护我的权利，我查看了我应该可以申请工作期间双倍工资，是否可行。社保也是承诺的以及法律规定 ...
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年7月21日厂方提出续签合同(厂方提出的续签的日期是2011年2月28日到2016年止).我现在还没有签合同,我是否可以要求2月30日到7月21日间的双倍工资? 合同 得到双倍工资吗?是不是只要签过两次固定合同，之后就自动默认为无固定期合同了。 我之前签过了两次，那我不可以要求双倍工资了吗？...
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劳动合同没有上交，自己保存了下来，请问我这种情况是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿未签订合同期间双倍工资，如果可以，时间起点和终点是什么时间（因08劳动法是从08年1月开始实施，那么07年12月份是否可以要求双倍工资）。麻烦各位律师帮忙解答，非常感谢！...
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进公司，一直未签合同。 08年补签合同，签订一年，08年8月5日到期。 至今一直未续约。 现在公司可能要求续签，但是对这个公司既爱又恨，可能不想在这里干了。 如果我要求仲裁，是否可以要求双倍工资赔偿？具体赔偿金额如何计算？ 比如我月薪X，如果可以要求双倍赔偿， ...
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我1000元“生活费”，发放至5月。7月口头通知解约，尚未发放本人6月开始的工资。以及工伤赔偿。 请问：1，本人正在申请工伤认定，在认定成功后，我可以 签订劳动合同的行为，我是否可以申请双倍工资赔偿，如果可以的话申请几个月工资，需要提供哪些证据？ 3，就公司未购买保险的行为，我是否可以要求补齐保险， ...
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题，女职工在事业单位临时聘用时间4年（2010至今） 一直未签订正式劳动合同 再三要求下去年年底签了劳动合同 购买了6个月的养老保险；去年6月份请产假，产假 ； 现在打算辞职咨询几方面的问题1、未签订劳动合同的三年半是否可以要求双倍工资？（我有工作卡证明劳动关系） 2未购买生育保险导致生孩子的费用全额 ...
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