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2700元左右,应该为2700*3.5,公司辞退应该提前一个以书面通知,如果没有通知应该再补偿一个的工资) 听这么说公司说和商量一下,再给通知,真 解约书,怎么能申请仲裁呢?万一去申请了,人家说没有辞退你啊,是你自己不的,该怎么办,劳动者真是个弱者,每当到这个时候都感到劳动者的 ...
//www.110.com/ask/question-55102.html -了解详情
扣?另外从进公司到现在未休过年假,上个月领了结婚证,婚假还未休,属于晚婚,公司一个内休完,是否可以不同意,要求以工资结算呢?(婚假可以在一个内休,年假应该休几天?可以以工资结算吗?)另外07年公司没有给交过综合保险,从08年1开始交的。...
//bbs.110.com/thread-8789-1-1.html -了解详情
在培训的时候才能说,靠,莫不是搞什么特务活动吧?2、介绍很短,大多以本公司正处于急速成长阶段,特需要大批英才,同样是没有网址,没有其他资料可以了解的,不要去 的赚钱,那个所谓的经理会向你吹嘘她自己的经历:公司才3个,现在工资就是一个15000甚至更好,靠,这也能相信,有这样的待遇,都是经理级 ...
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公司6个了,3个之前公司为了办了社保,但是就业证一直没给。工资也一直没达到面试的要求,签合同时公司竟然把工资待遇空着,当时 老板也不裁员,但老板现在又要降低工资,降的工资已经到达了南京最低工资标准了,这样下来一个的生活费房租都不够。双休在自己接活做两三个小时都能赚500,想辞职, ...
//www.110.com/ask/question-3058261.html -了解详情
天后再问他,他说好。上班至2013年823日,没有安排人交接,下午准备下班时问了周姓负责人,什么时候给结工资,他叫再给一个的时间给他随时回来交接,说好,然后周姓负责人说,公司那边(广州市意达建设有限公司)从没出过离职证明,想要的话自己做 ...
//www.110.com/ask/question-2076366.html -了解详情
的时候谈的是在这边工作的,现在你们一个命令就把支到外地去了,都没跟商量。第三次又找谈话说什么当时公司的时候签了两份合同,一份4月份 赔一个的工资,说不行,首先如果接受了一个的赔偿就等于承认有过错,他们这样三番五次的找谈话,影响的工作和心情,现在不想跟他们在讲什么情面了, ...
//www.110.com/ask/question-1848046.html -了解详情
一个是财务章,财务章就变换了(公司发工资以转账的形式实现,但是没有公司账户,是个人账户)。 所以,产生疑问,如果要仲裁,该以哪个时间为界点 以去年11起索赔?如果去年11起的话,那么现在的情况相当于与公司形成无固定期限劳动关系,需要提前一个辞职,但是现在由于个人原因需要再21号前辞职 ...
//www.110.com/ask/question-1337198.html -了解详情
30,老婆看到送菜的了复一下秤(我们这是一个建筑工地的甲方小食堂,买菜是由公司指定的菜贩送的),一同在食堂做事的同事认为不应该复秤(食堂就他们俩人,况且公司也 多元,觉得这钱出得真的是冤,那个朋友有什么高见教教该怎么办?现在一天一千多元的医药费要老婆的一个的工资,也实在是出不起啊!...
//www.110.com/ask/question-884116.html -了解详情
30,老婆看到送菜的了复一下秤(我们这是一个建筑工地的甲方小食堂,买菜是由公司指定的菜贩送的),一同在食堂做事的同事认为不应该复秤(食堂就他们俩人,况且公司也 多元,觉得这钱出得真的是冤,那个朋友有什么高见教教该怎么办?现在一天一千多元的医药费要老婆的一个的工资,也实在是出不起啊!...
//www.110.com/ask/question-883024.html -了解详情
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