。负责人方某某，总经理。委托代理人陆某某，该公司员工。上诉人谢某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2010)杨民一(民)初字第1174号民事判决， 服务部签订劳务协议、建立劳动关系，上海南介劳务咨询服务部并为谢某某办理了招工手续，故对谢某某称因杨劳仲(2009)办字第1350号一案才得知 ...
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里1号，沈阳市风光皮革制品厂员工。上诉人沈阳长隆电力设备制造有限公司因劳动合同纠纷一案，不服大东区人民法院（2005）大民二权初字第255号民事判决 隆电力设备制造有限公司作为用工单位招聘职工应依法与劳动者签订劳动合同但沈阳长隆电力设备制造有限公司未能依法招工，已违反了劳动法的相关规定，现双方已形成了 ...
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我是07天津大专毕业生 托人找了一份北京铁路局的 车站售票或者列车员 说是长期工 但是合同是2年一签的 不会中途辞退吧 托人办事好处费要7万 我只知道当兵是铁饭碗 了吧 那是我可30锒铛岁了 实在不放心 毕竟要我7万的好处费啊！无固定期限合同的 先签3年 然后5年 然后才能签的那个无固定期的合同 可是 ...
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劳动合同，试用期3个月。但是2003年5月有员工举报经查实：赵某当初签订劳动合同时为了得到会计工作岗位，伪造了本科毕业证和注册会计师资格证，我们的招工简章中明确要求：会计岗位需学会计专业的毕业且为注册会计师。我厂欲与之解除劳动合同或调离岗位，但是试用期已满。 ...
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人员督促用人单位与劳动者补签的劳动合同就有４．４３６５万份。用人单位巧立名目收取劳动者各种押金的事也比较多见，受理的案件共３３件。监察人员表示，不管什么单位，在招工用人之际，不管用何种名目收取押金或者私自扣押劳动者的身份证、学历证书等行为都是明令禁止的违法行为，违者将 ...
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权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内，确定机购设置和人员配备。根据国家招工政策招收职工，招用合同工。4．物价调整权：对残损变质商品有削价处理权，每次 造成亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的20％。 七、附注1．签订合同的双方应严格履行合同中的协议，任何一方都不得擅自宣布解除合同。 ...
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有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_______天 发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有 ...
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权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内，确定机购设置和人员配备。根据国家招工政策招收职工，招用合同工。4．物价调整权：对残损变质商品有削价处理权，每次 造成亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的20％。 七、附注1．签订合同的双方应严格履行合同中的协议，任何一方都不得擅自宣布解除合同。 ...
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里1号，沈阳市风光皮革制品厂员工。 上诉人沈阳长隆电力设备制造有限公司因劳动合同纠纷一案，不服大东区人民法院（2005）大民二权初字第255号民事 隆电力设备制造有限公司作为用工单位招聘职工应依法与劳动者签订劳动合同但沈阳长隆电力设备制造有限公司未能依法招工，已违反了劳动法的相关规定，现双方已形成了 ...
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向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等 或者股东之间的对话，且对话要有相应的目的性，对方承认或者默认劳动关系即可。2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过 ...
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