我在一家酒店工作，现因个人问题辞职，于4月20日提交辞职，是根据酒店的规定来算离职时间，还是根据某些法律规定！！因为我大学还没有毕业，所以还在实习期间 公司签订合同，只是签了一个入职需知，入职需知里面就有一个没有签订合同者，需提前15天申请离职！！但是因为个人原因干不到那个时间了，公司扣我工资怎么办！...
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),在公司工作了一年,今年年初我想辞职了,并且提前一个月提交了辞职申请,而且公司也已经同意.一个月后我到公司办理了离职手续.公司最后一个月的工资没有给我答应我两个月后发放,但是2个月后还是不给发,打电话问 公司里说 我们的情况属于违约 不给我们发放 并且报销也不给报,这样的情况我 ...
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一、概念简述所谓“不辞而别”：是指劳动者在未履行请假手续又未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不到工作岗位工作的情形。其 单位的合法权益，这也是劳动者应尽的预先告知义务。员工若以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。 ...
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架构进行调整”，但通知函上没有任何人签名，也没有公司盖章，我也没有签收。8月21日，我发邮件给我的部门经理提出要求继续与公司签订无固期合同，部门 ） 3，由于公司没有提前一个月通知我，是否还要多加一个月工资的补偿金？ 4，如果公司不同意赔偿，我该怎么办？我不去办理离职手续可否？什么时候申请仲裁？ 5， ...
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聘我了，合同到期前两三天人事部门QQ和我说有空过去续签，但是又说问问总经理，然后就没再通知了，合同到期两天了，我如果明天离职，能申请工作两年不续聘的赔偿吗？合同中有提前一个月通知是否续聘，可不可以再加一个月的工资补偿，共计3个月的工资补偿，可以吗？ ...
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使我足以胜任这个职位，工作一年后若要辞职，需提前一个月上交辞职申请。如果工作不到一年就要辞职或无故离职，公司有权没收最后一个月的工资，并向我收取4000块钱的罚款/违约金 这一条是不合法的。但是我当时不懂，签字了。请问如果我现在提出辞职，如果老板不批，一个月后我可以走吗？如果走了，上述的条款会生效么？...
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11月1日 我向公司经理提出辞职申请 因为公司规定 在职员工如要离职 必须提前一个月提出申请 重要职务需提前两个月 但还没到规定时间 公司经理就告知可以不用再去上班 这样的规定合理吗?...
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合约，合同上说正式合同提前一个月通知对方（合同还未敲公章），今天他们突然对我说明天是我最后一天，事前什么也没讲，关于离职工资什么都还没有协商，请问这种情况我怎么办，申请拉动仲裁吗？怎么申请？...
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入职，11月转正，社保买了2012年的12月、2013年的1、2、3月，2月满勤后辞职，未提前一个月。2月工资1700多，被以违约金1000、工作服（ 完全扣完。 劳动合同是经理代签（口头得知，未确认内容），口头协议离职，当时只知道会扣3月社保的钱，其他的扣钱项目现在才知道。现在与经理协商，追问11月 ...
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了一年多之后我就申请辞职，公司不愿意让我走，说可以谈其他条件，但我因为身在异地，和个人问题的原因，决定还是要辞职离开，我提前一个月递交了辞职报告，一个月 我也不能上班，但是不签订协议不给我的辞职报告批字，最终我签订了，因为我想离开，等于我是按照程序完成了离职，可是工司最后只给我按每个月2500那样发了 ...
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