小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬 支付。（五）甲方每月日发放（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日 ...
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、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的， 合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同 ...
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、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的， 合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动 ...
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乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。（三） 无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同 （一）乙方 ...
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、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的， 合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同 ...
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、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。 3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的， 合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动 ...
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和提供劳务，应向购货方或接受劳务单位收取的款项。企业与购货单位签订协议“提前供货分期收款”的货款以及随同商品代办托运或邮寄垫付的费用，也在本科目核算。 ．特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育、事假，探亲假、定期休假，停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资 ...
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公司规定有产假半年和哺乳假为一年，现有同事休完产假半年后提出申请上班，想请问，如果她提出申请上班后，公司是否还得按规定给予她一天一个小时的哺乳时间？如果公司要求她在申请中声明主动放弃哺乳时间，否则不同意她提前上班，这种做法是否合规？ 公司人事部门是这么说的，如果是公司要求她来上班，应该 ...
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依法裁决被申请人为申请人补发两个月的产前假工资（另有半个月是属于产假中的，工资由社保局发放）。 事实与理由： 2010年8月30日申请人到被 了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于2010年10月1日提前转为正式职工。申请人在被申请人处努力工作，在2010年10月根据申请人表现，被 ...
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2008年8月至2011年7月底，11年7月21日我生育宝宝，休了四个半月产假，产假过后由于无人看护宝宝，去公司向领导请假说明情况。由于目前无法上班 是该申请要求公司继续为我缴纳保险？还是应该要求经济赔偿，可以要求公司补缴我的保险至仲裁结果之前么？生育津贴是否可以要求公司按照实际工资提前支付给我？谢谢...
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