卫红、代理审判员申文凤、人民陪审员付立强组成合议庭，并分别向原被告送达了告知审判庭组成人员通知书、举证通知书、开庭传票，及向被告送达了起诉状副本、应诉通知书等 争议仲裁委员会辉劳仲案字（2009）第47仲裁裁决书一份，以证明该纠纷已经过劳动仲裁，原告对仲裁不服才提起诉讼。被告周冠省质证认为，对该证据无 ...
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年2月15日原告在被告处工作。现原告提出要求被告支付赔偿金的请求，已超过劳动仲裁申请时效。故不同意原告的诉讼请求。经审理查明，2001年9月1日 。2009年1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...
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，按国家有关规定报销。上述事实，有当事人陈述、唐柏林出示的劳动仲裁不予受理通知书，公司文件复印件、上访问题复查处理报告复印件、沈阳市铁西区人民法院刑事裁定书复印件 沈阳居住生活，即使唐柏林未收到开除决定，但唐柏林一直未领到工资，唐柏林也应当知道自己的权利被侵害。因此，劳动仲裁部门以超过诉讼时效为由作出 ...
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日诉至本院，本院受理后，依法向原告送达了受理案件通知书和举证通知书，向被告送达了应诉通知书、民事起诉状副本和举证通知书，为原、被告分别指定了30日的举证期限 有关法律、法规规定及原、被告双方签订的劳动合同约定，解除了与二被告的劳动合同关系。二被告申请劳动仲裁的仲裁请求无事实根据和法律依据，为维护原告的 ...
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号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2009年3月3日开庭公开审理了本案。上诉人焦作市永信水泥有限公司的委托代理人曹文江，被上诉人焦作市 ]11号河南省工伤认定通知书或确认其无效。焦作市永信水泥有限公司上诉的主要理由有：1、上诉人在2008年4月收到中站区劳动仲裁委员会的仲裁裁决书，发现 ...
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，审判员王立新、刘辉南参加的合议庭，于2008年11月20日第二次公开开庭进行了审理，代理书记员陈嘉伟担任记录。原告及其委托代理人、被告委托代理人、第 不是适格主体。 证据2，劳动仲裁通知书，拟证明湘乡市劳动争议仲裁委员会于2008年7月7日才收到原告的申请，因超过仲裁时效决定不予受理。 证据3，劳动 ...
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2006年5月对原告的复函；5、吉安市中级人民法院开庭笔录；6、原告写给被告的信件；7、经费审核通知书；8、证人书面证言；9、发放生活费情况证明。 （2006）安仲字第17号不予受理通知书系重要证据采信，证实了本案已经劳动仲裁机关仲裁的前置程序；2、（2006）安平司鉴第405号法医学鉴定，鉴定原告 ...
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被告之间的劳动关系；3、终止劳动（关系）通知书，拟证明原告单方终止劳动关系；4、邮件详情单，拟证明原告收到终止劳动关系表示异议的事实；5、庭审记录，拟证明 电力局；8、《关于追加申诉人的请求》，拟证明原告对被告海鑫公司主张权利已超过劳动仲裁时效；9、原告《请求批给晚班费、提高狠狗喂养标准的报告》，拟 ...
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争议仲裁委员会申请劳动仲裁，邵阳市劳动争议仲裁委员会于2008年4月24日以其已超过劳动争议仲裁时效为由不予受理，并告知李桂莲在收到通知后15日内向法院 的事实一致。 上述事实有双方当事人的陈述，李桂莲的工资表、不予受理通知书、邵阳市劳动保障监察支队证明及相关证人证言在卷佐证，经庭审质证，足以认定。 ...
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局不作为为由提起诉讼。在开庭审理后，劳动保障局于2005年11月1日收到工伤认定申请，于2005年11月14日作出不予受理案件通知书。原审法院认为，被告是 不在《劳动法》及《工伤保险条例》的调整范围之内。一审法院依据劳动仲裁部门作出的不予受理通知书立案程序违法。一审判决适用法律错误，在诉讼前，赵宝德仅 ...
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