不愿买，雇主也应当履行这一法律义务。邓福源辩称因受雇方不愿意故没有购买社保违反了法律的强制性规定，应予纠正。但郑福邦据此主张邓福源以现金的形式进行 。二、关于离职的问题，由于郑福邦不认识字和不懂法，故进厂时并未签订劳动合同。1999年4月五金厂曾给郑福邦办理过就业证和结业证，根据法律规定，办理上述证件 ...
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日，原告被被告聘为司机，在被告处工作，但被告一直未与原告签订劳动合同，也未为原告购买社会保险。2011年6月29日，被告解除了原告的劳动 原告劳动关系期间，被告一直未依法与原告签订劳动合同，应加倍支付原告11个月工资36 300元；被告一直未依法为原告交纳社会保险，应当向社保经办机构为原告交纳社会保险 ...
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400元；星期六星期天每天补助加班费15元，晚上值班费每晚10元，但原告一直未与我签订劳动合同。2009年6月原告单位总务处口头通知：从7月1日让我停止 的1155元，被告还应向原告支付被告加班费差额1793.7元。因原告没有为被告购买失业保险，依照《河南省失业保险条例》第四十六条的规定，还应支付被告 ...
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社保。但直至7个月后才签订劳动合同，并未补足应补发之工资及社保。我每年提出此问题均未予以解决。同时公司前2年内社保购买的基数未按国家规定，即月工资为基数，而是月工资的60%为基数，也一直未购买住房公积金。公司在每年应该签订劳动合同时，都故意拖延数月。请问如果我现在离职（即工作即将满3 ...
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从2003年10月至2004年2月3日，大正公司停发龙娟基本工资，是未按劳动合同约定支付劳动报酬的行为，大正公司对龙娟应负经济赔偿责任。因此龙娟认为大正 》后，大正公司与龙娟有否根据信函和《责任合同书》的约定变更履行双方所签订的劳动合同是认定李伟文上述行为是个人行为或公司行为的关键，但根据本案的证据， ...
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令新宝公司支付杨苏女经济补偿金总额50%的额外经济补偿金；4、要求新宝公司支付未收回的“集股金”或者协助解决相关问题。被上诉人新宝公司向本院答辩称：1、杨苏 遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。杨苏女曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，杨苏女退休时，即视为双方发生劳动 ...
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令新宝公司支付李洁青经济补偿金总额50%的额外经济补偿金；4、要求新宝公司支付未收回的“集股金”或者协助解决相关问题。被上诉人新宝公司向本院答辩称：1、李洁青 人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。李洁青曾与新宝公司签订劳动合同至2002年4月30日止，合同期满后，李洁青明确表示不续签劳动合同而 ...
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令新宝公司支付梁卫健经济补偿金总额50%的额外经济补偿金；4、要求新宝公司支付未收回的“集股金”或者协助解决相关问题。被上诉人新宝公司向本院答辩称：1、梁卫健 人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。梁卫健曾与新宝公司签订劳动合同至2005年4月30日止，合同期满后，梁卫健明确表示不续签劳动合同而 ...
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令新宝公司支付吕健铭经济补偿金总额50%的额外经济补偿金；4、要求新宝公司支付未收回的“集股金”或者协助解决相关问题。被上诉人新宝公司向本院答辩称：1、吕健铭 人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。吕健铭曾与新宝公司签订劳动合同至2005年4月30日止，合同期满后，吕健铭明确表示不续签劳动合同而 ...
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人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。梅美银曾与新宝公司签订劳动合同至2005年4月30日止，合同期满后，梅美银明确表示不续签劳动合同而 %的额外经济补偿金问题。由于梅美银请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据， ...
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