劳动合同(合同期在一年以上)和为残疾职工缴纳的社会基本保险凭证等材料到残疾人就业服务机构审核认定应缴保障金数额。未按期参加审核认定的单位，按未 保障金专项用于下列开支，任何部门不得平调或挪作他用。(一)补贴残疾人职业培训费用；(二)扶持残疾人集体从业、个体开业和从事农村生产劳动；(三)奖励超比例安排 ...
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不执行。（一）凡属财政全额拨款和差额补贴的国家机关、社会团体、事业单位未达到安置比例应缴纳的残疾人就业保障金，按照差额人数和县级统计部门公布的上 做好工作。各代收部门在每年保障金收缴工作结束一个月内凭据如数将保障金交残疾人就业服务机构的“保障金专户”和财政部门的“保障金专户储存”。对少数因特殊原因缴纳 ...
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特殊教育师资班,培养特殊教育工作人员。对从事残疾人特殊教育的教职工及从事聋人手语、盲文翻译的专业工作人员,有关单位应当按照规定给予补贴。第三章 劳动就业第十五 或租赁经营的社会福利企业,减免税款不得归承包人或承租所有。第十八条 残疾人职工在转正、定级、升级、技术职称评定、干部聘用、劳保福利和参与企业 ...
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》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条残疾人就业保障金专项用于下列开支：（一）补贴残疾人职业培训费用；（二）奖励超比例安排残疾人 部门不得平调或挪作他用，其收支情况接受同级财政、审计部门的检查和监督。残疾人就业保障金具体管理办法由省财政厅制定。第十三条鼓励经济效益好的单位多安排残疾人 ...
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之日起每日加收应交金额千分之五的滞纳金。滞纳金计入“保障金”。第七条交纳残疾人就业保障金，企业、城乡集体经济组织从管理费用中列支，机关、团体和事业单位从 交、减交或免交。第十一条残疾人就业保障金的使用坚持促进和解决残疾人就业为原则，专项用于下列开支：（一）补贴残疾人职业技术培训费用，且不得低于收取“ ...
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条残疾人就业保障金的使用范围：（一）残疾人就业前职业培训费的补贴；（二）奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安置残疾人就业做出显著成绩的单位；（三） 接受财政、审计部门的检查和监督。第二十条对虚报录用残疾职工人数或拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位，由县人民政府有关部门对单位主要负责人和直接责任人提出批评、 ...
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劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议；（五）检查各单位安排残疾人按比例就业情况；（六）执行劳动行政部门作出的行政处罚决定；（七）办理 本级保障金。第十五条保障金必须专项用于下列开支：（一）补贴残疾人职业技术培训；（二）有偿扶持残疾人集体从业或个体经营；（三）奖励超比例安排残疾人 ...
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本省城镇常住非农业户口，符合法定就业年龄、本人有就业要求并具有一定劳动能力的无业残疾人，为本办法分散按比例安排就业的对象。第三条本省行政区域内的机关、团体 和其他经济组织从管理费中列支。第九条残疾人就业保障金的用途：（一）补贴残疾人职业培训费用；（二）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；（三）经同级财政 ...
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其伤残情况符合国务院规定标准的。每安排一名在岗重度肢残人或盲人可以安排二名残疾人计算，评判重度肢残人以国务院规定标准为准。单独投资兴办福利企业的企事业单位，所办 ）残疾人职业培训费用；（二）社会各单位为安排残疾人就业所需设备、设施改造费用的补贴；（三）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；（四）奖励超比例 ...
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就业，应当按规定办理录用手续并依法订立劳动合同。第七条各单位应当根据残疾人职工残疾程度安排适宜的工种和岗位；应当加强对残疾职工的职业技术培训，提高 残疾人就业保障金管理暂行办法》规定管理和使用，主要用于补贴残疾人职业培训，扶持残疾人集体从业、个体经营等支出，任何部门不得平调或者挪作他用。第十七条残疾人 ...
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