向劳动争议仲裁委员会申请，明显已经超过法律规定的仲裁期间。二、原告诉称“判令被告支付拖欠原告2001年9月至今的工资共计112400元”，没有事实和法律依据,不能 争议之日应为2002年9月11日。原告应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但原告直到2009年5月7日才向劳动 ...
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%的经济补偿金945元；2、自2007年1月至2008年3月期间周六、周日没有休息，加班124天，支付加班费6200元，并按该经济补偿金数额的25%支付额外 月12日解除劳动合同，2009年4月22日涂力华向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，涂力华申请仲裁是在法律规定的仲裁时效期间内，没有超过法律 ...
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纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但不能未经劳动争议仲裁直接向人民法院提起诉讼。未经仲裁而直接起诉的，人民法院不予受理。 2 等过程中所发生的争议。如果劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，因事实劳动关系而发生的纠纷也属于此类争议。 3、待遇 ...
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解决纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但不能未经劳动争议仲裁直接向人民法院提起诉讼。未经仲裁而直接起诉的，人民法院不予受理。 （ 等过程中所发生的争议。如果劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，因事实劳动关系而发生的纠纷也属于此类争议。 （三） ...
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，到期后双方未续签劳动合同，东风公司亦未给范家庆发放过工资及生活费。之后范家庆于2005年8月6日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于 向新乡市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过60日的申诉时效。原审判决东风公司应按每月250元给付范家庆自2005年7月至2006年4月生活费合计2500元，并自 ...
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鲁山县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会当日以“超过仲裁时效”为由作出(2008)不字第24号不予受理申诉通知书，遂引起石文义等六人诉讼。在诉讼中清算组主张 6日起被上诉人已知道权利被侵害，而没有主张权利。因此，其向劳动争议仲裁委员会提出书面申请时己超过了法定的仲裁时效，依法应驳回其诉讼请求。 ...
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设备租赁公司垫支付了被告的医疗费50000元。被告出院后，向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁被告与原告存在劳动关系，2008年1月16日，湖南省劳动 有劳动事实的存在来证明。本案中，被告宋建科没有与原告湖南省建筑工程集团总公司签订劳动合同，仅凭一份由原告临时工作人员黄新出具的工资结算单亦 ...
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单位领导拒绝了李某要求撤回辞退决定的请求，李某遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，却被告知已经过了仲裁时效，不予受理，后李某又诉至法院。一种意见认为 的依据主要是职工提供的证明其与用人单位之间存在事实劳关系的各种证据。由于没有书面的劳动合同，而工资表等证据往往被用人单位所掌握，职工很难举出证明力较强的 ...
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权益受侵害时，可以依法选择向教育行政部门申诉，也可以依法选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服还可以向人民法院起诉。现邓湘兰与葛岸幼儿园因 纠纷，邓湘兰选择向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对仲裁裁决不服而向该院起诉，该院受理并进行审理，并没有违反法律规定。所以葛岸幼儿园的主张 ...
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原告与欧石宝等149人于2001年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付拖欠的工资等。当月26日被告支付了拖欠原告 ，本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人答辩认为：原审判决正确，被上诉人对此没有异议。上诉人与被上诉人在二审期间均未向本院提供新的证据。经审查， ...
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