的领导责任。其中煤矿主要负责人每月带 班下井不得少于5次；矿井每班至少要有一名矿领导（副总工程师及以上）在现场带班作业，与工人同下同上 六”工作制和周五工作制，减轻职工劳动强度，严格控制加班加点。依法规范劳动用工管理，按照劳动合同法与职工签订劳动合同，严禁井下采掘工程“以包代管”。依照《工伤保险条例》 ...
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与汤世兵签订有书面劳动合同，合同签订期限是：2007年5月1日至2008年2月1日。2007年12月25目大松树煤业召开其煤矿生产作业的安全员、班组长 日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退汤世兵的事实。因此，汤世兵起诉在2007 ...
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与张琴华签订有书面劳动合同，合同签订期限是：2007年5月1日至2008年2月1日。2007年12月25目大松树煤业召开其煤矿生产作业的安全员、班组长 日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退张琴华的事实。因此，张琴华起诉在2007 ...
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与蒋芝贵签订有书面劳动合同，合同签订期限是：2007年5月1日至2008年2月1日。2007年12月25目大松树煤业召开其煤矿生产作业的安全员、班组长 日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退蒋芝贵的事实。因此，蒋芝贵起诉在2007 ...
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与林昌全签订有书面劳动合同，合同签订期限是：2007年5月1日至2008年2月1日。2007年12月25目大松树煤业召开其煤矿生产作业的安全员、班组长 日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退林昌全的事实。因此，林昌全起诉在2007 ...
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与李相辉签订有书面劳动合同，合同签订期限是：2007年5月1日至2008年2月1日。2007年12月25目大松树煤业召开其煤矿生产作业的安全员、班组长 日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退李相辉的事实。因此，李相辉起诉在2007 ...
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与郑德富签订有书面劳动合同，合同签订期限是：2007年5月1日至2008年2月1日。2007年12月25目大松树煤业召开其煤矿生产作业的安全员、班组长 日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退郑德富的事实。因此，郑德富起诉在2007 ...
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与李学光签订有书面劳动合同，合同签订期限是：2007年5月1日至2008年2月1日。2007年12月25目大松树煤业召开其煤矿生产作业的安全员、班组长 日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退李学光的事实。因此，李学光起诉在2007 ...
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与李培奎签订有书面劳动合同，合同签订期限是：2007年5月1日至2008年2月1日。2007年12月25目大松树煤业召开其煤矿生产作业的安全员、班组长 日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退李培奎的事实。因此，李培奎起诉在2007 ...
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与蒋之全签订有书面劳动合同，合同签订期限是：2007年5月1日至2008年2月1日。2007年12月25目大松树煤业召开其煤矿生产作业的安全员、班组长 日安全员、班组长会议记录》，证实大松树煤业在2007年12月25日会上没有减员辞退工人的布置，也没有在会上辞退蒋之全的事实。因此，蒋之全起诉在2007 ...
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