取得《工伤认定结论通知书》而不得不经过诸多程序，待最终认定为工伤后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这样的制度规定，导致许多受到伤害的农民工通过法律 调二审判双轨并行模式，方便农民工维权。 例如，在法院诉讼模式下，取消劳动仲裁作为法院受理劳动纠纷案件前置性程序的规定，劳动纠纷当事人可以直接到法院按照普通 ...
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要求刘从登报之日起7日内到冶金公司处办理相关手续。2006年8月7日刘到大连市沙河口区劳动仲裁委员会申请仲裁，认为冶金公司应与其签订无固定期限的劳动 书面材料一一“材料2”；以及刘XX在6月2日向单位发出“面对公司《通知》维权到底”的书面材料一一“材料3”。本院注意到，冶金公司向单位职工先后下发的三份 ...
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高。对工薪阶层来讲，特别是追索工伤待遇、医疗费和劳动报酬的劳动者，劳动仲裁的收费畸高妨碍了他们通过法律途径维权。更为严重的是，目前各地法院多数不处理仲裁费 和“一裁二审”机制弊端的对策。1、时效问题。如前所述，劳动者申请仲裁的法定期限只有短短的60天，比起仲裁、诉讼过程中长达数月甚至两三年的周期来说， ...
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的工资、福利为代价，克扣工资、无限制地加班加点等等。随着社会的发展，劳动者的维权意识日益加强，而处在经济欠发达的中国的企业，因为生产力的不发达，设备 仲裁委员会管辖。但是，遗憾的是，劳动争议调解仲裁法并没有像民事诉讼法那样，对劳动仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请后，发现自己无管辖权时应该如何处理作出一个 ...
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和标准又有所差异，这必然加剧了最终司法审判的难度，同时也对争议双方的正当维权产生了消极影响。 第四，社会舆论、大众生活逻辑与严格司法审判、坚持司法职业 形势下不断涌现的新问题、新情况。从法律适用依据、司法尺度和政策把握等多方面加强协调，使劳动仲裁部门和法院实现协同配合、优势互补，更好地化解各类劳动争议 ...
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错误。 三、正确的劳动争议仲裁请求——基于权利最大化的维权请求 李某在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为： 1 问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动合同之日倒推2年的加班费，主动放弃了自己能够证明的加班费主张。 温馨 ...
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正规手续办理出国手续，造成“打黑工”的现象。一旦出现纠纷，外派劳务人员将如何维权呢？我们认为如果外派企业没有境外劳务派遣资质，而将国内的劳务人员派到 劳动合同，外派劳务人员可以去外派企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以存在事实劳动关系为由，要求赔偿。如果外派企业有境外劳务派遣资质，但是没有与外派劳务 ...
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，未支付任何经济补偿，两天后请假赶紧找到原公司负责人协商补偿未果，同日到原工作地劳动仲裁委员会申请仲裁，因材料不齐未被及时受理。因已了解到仲裁时效 ，无法维权，故建议广大劳动者在权益受到损害后，应依法及时维权，避免因未及时提出权利救济，或者引发仲裁时效中断（本案陈女士在2012年12月28日向公司主张 ...
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错误。 三、正确的劳动争议仲裁请求——基于权利最大化的维权请求 李某在提起劳动仲裁后，向本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为： 1 问题上，有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制，因此只要求用人单位支付从解除劳动合同之日倒推2年的加班费，主动放弃了自己能够证明的加班费主张。 温馨 ...
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马师傅缴纳工伤保险费，而厂方又让马师傅对自己的受伤承担后果。马师傅维权能成功吗？ 法条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营 18条） 解读 海南昌宇律师事务所张天翔律师表示，对于劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决，劳动者申请执行，但用人单位提起撤销之诉的，应当先中止执行 ...
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