依据。杨学容离开厂后，佳美施公司于2004年11月20日在公司打卡室张贴公告要求杨学容11月30日前回公司办理有关手续，否则作自动离厂处理。 佳美施公司员工章程规定，员工连续旷工3天，按自动离厂处理。杨学容向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2005年6月15日作出南劳仲(2005)145号仲裁裁决书： ...
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提供样本上‘潘某’的签名字迹不是同一人书写形成。”此后，原告被被告安排在湘潭某连锁超市有限责任公司从事夜勤防损员工作。根据被告制定的《员工手册》第五 为610元，包含代扣社会保险费部分，潘某的工资并没有低于湘潭市最低工资标准，在劳动仲裁时潘某已经明确承认上述款项已经领取，故潘某要求按最低工资予以补足的 ...
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急需实现其权利，如不实现势必严重影响其生活或生产；4、须有当事人的申请；5、被申请人有履行能力。第七、申办强制执行公证法。强制执行公证，是指公证 ，民商法学硕士，主要涉及房地产纠纷、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商 ...
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在奉节县永安镇人和街双扶公司“玉园宾馆”999号房内与刘杰、吴世刚、马从兵四人以打“软绵绵麻将”的方式赌博（单注50元），被奉节县公安局永安派出所民警 职工解除劳动合同是慎重的，也是向原告负责任的，且处理程序正当合法，既获得劳动仲裁的认可，也获得人民法院的判决支持，是值得其他用人单位学习和借鉴的。（王 ...
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在奉节县永安镇人和街双扶公司玉园宾馆999号房内与刘杰、吴世刚、马从兵四人以打软绵绵麻将的方式赌博（单注50元），被奉节县公安局永安派出所民警当场 职工解除劳动合同是慎重的，也是向原告负责任的，且处理程序正当合法，既获得劳动仲裁的认可，也获得人民法院的判决支持，是值得其他用人单位学习和借鉴的。 （作者 ...
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，故同意原告在“合同解除”栏打钩。被告上海某某机电化工有限公司辩称，原告于2009年4月30日向其主管张某提出辞职申请，其公司在无法挽留的情况下， 自己办理公积金转移手续。2009年6月30日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予支持的裁决。原告不服，诉诸本院。审理中， ...
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采取了与职员签订保密协议、确定知悉的商业秘密范围、制定数据安全管理制度、由领用人打收条、制作密封档案、对随堂听课人员进行限制等方式，以限制知密范围。在智慧 智慧之源公司进行过劳动仲裁，因不属于劳动纠纷，被驳回。智慧之源公司曾以保密协议违约为由，起诉过刘琪萍，后以证据不足为由申请撤诉。 另查，2005年 ...
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采取了与职员签订保密协议、确定知悉的商业秘密范围、制定数据安全管理制度、由领用人打收条、制作密封档案、对随堂听课人员进行限制等方式，以限制知密范围。在智慧 智慧之源公司进行过劳动仲裁，因不属于劳动纠纷，被驳回。智慧之源公司曾以保密协议违约为由，起诉过刘琪萍，后以证据不足为由申请撤诉。 另查，2005年 ...
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我08年十月十六日被当时所在的公司开除，并借故拖欠工资，于十月二十二日到劳动局投诉并递交仲裁申请，到十一月二日接到受理通知，从递交申请书到受理用了 劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 由于目前“案多人少“矛盾非常突出，劳动仲裁部门根据当事人申请仲裁时间的先后来确定开庭时间。如未能在规定时间内裁决，当事人 ...
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采取了与职员签订保密协议、确定知悉的商业秘密范围、制定数据安全管理制度、由领用人打收条、制作密封档案、对随堂听课人员进行限制等方式，以限制知密范围。在智慧 智慧之源公司进行过劳动仲裁，因不属于劳动纠纷，被驳回。智慧之源公司曾以保密协议违约为由，起诉过刘琪萍，后以证据不足为由申请撤诉。 另查，2005年 ...
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