，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均有权享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假 以往工作年限问题，双方应当提早核实。另外，职工的累计工作时间还可以根据档案记载、社保缴费记录、劳动合同等材料确定。年休假单位难安排赔偿工资为两倍2013年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-531842.html -了解详情
纠纷发生后，经营者发现劳动合同上未约定的条款不因不存在而不受支持，如社保条款、无固定期限条款、试用期条款、休假等。大量劳动纠纷引起的劳动仲裁与诉讼不仅 的复函》规定，由合资、合作的中方单位安排到合资、合作企业工作的中方员工，其连续工龄按在原单位工作时间和在合资、合作企业工作时间合并计算。此复函说的承接 ...
//www.110.com/ziliao/article-471531.html -了解详情
日，且已经额外支付年假工资；19、原告的社会保险转移核定表，证明被告为原告缴纳社保到2009年3月19日；20、被告公司的《年休假管理办法》，证明原告 7月1日，此文件可反映被告实际已确认原告在前一家公司的工作年限同时计入连续工龄，而且被告在审理中无法提供另行招用原告的手续，被告上述注明原告的工作日期 ...
//www.110.com/panli/panli_18248663.html -了解详情
7月1日以来的养老保险金、医疗保险金19199元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴 2003年登封水泥厂破产改制，又被登封市水泥有限公司接收安置，至今已三十四年工龄，符合签订无固定期限劳动合同的条件，故登封市少林水泥有限公司辩称刘志高 ...
//www.110.com/panli/panli_2055569.html -了解详情
月1日以来的养老保险金、医疗保险金16875.67元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于行政争议，应依照行政强制征缴 2003年登封水泥厂破产改制，又被登封市水泥有限公司接收安置，至今已三十六年工龄，符合签订无固定期限劳动合同的条件，故被告辩称原告不符合签订无固定 ...
//www.110.com/panli/panli_291848.html -了解详情
规定处理；双方对已另纸签字的约定必须遵守，不得违反，乙方同意给连续工龄5年以上职工办理社保；原合同其他条款不变。 2006年8月25日，杨永世再次签字 要提供服务。一审法院认定该部分球因双方未约定处理方式，且杨永世提供服务系企业连续经营的表现形式，再者俱乐部的法定代表人杨广平，在原审中也表示该义务应由 ...
//www.110.com/panli/panli_147113.html -了解详情
的通知》(粤劳薪(1999)114号)。(二) 劳动能力鉴定(评残)依据：《广东省企业职工社会工伤保险规定》(粤府(1992)9号)。(三) 市属国有企业职工连续工龄依据：《关于省属中央、军队驻穗单位职工社会养老保险基金企业的通知》(粤社保局办(1997)2号)。(四) 集体合同审查依据：《集体合同 ...
//www.110.com/fagui/law_256899.html -了解详情
固定期限劳动合同，直至2008年公司老板，也就是投资人用钱购买员工工龄，逼使员工辞职，然后将本人的人事档案、社保、及其他保险转移到同一投资人开设的B公司里面及购买，但本人的工作岗位一直在A公司里面工作。人事档案转移后，在B公司里连续签署了两次有期限的劳动合同，每次签署2年，直至2011年才给本人签署 ...
//www.110.com/ask/question-2369573.html -了解详情
于2001年由崇文办事处下“张定崇发【2001】14号”文件退休当时55岁，连续工作25年。2001年至2011年每月450元，2011年至今每月600元，低于 30年工龄，按工资的80%由办事处发放退休工资）。在1997年时崇文办事处成立，下发了“张定崇政【1997】01文件，说是要给我父亲交社保， ...
//www.110.com/ask/question-1942333.html -了解详情
父九十年代从化肥厂破产退休，有毒自害岗位50退休，当时工龄22年军龄4年合计26年，河北省近10年连续涨工资，2013年涨工资时发现工龄按22年，未计算军龄，找社保后，已从6月份增加当年调整工资，1一5月份的当年及前10年各次工资均不给查询。请问我该如何操作为好。要走那些程序？...
//www.110.com/ask/question-1727745.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务