表示，合法有效，且被告亦给原告下发了解除劳动合同通知书，原告应按约定向被告缴纳“五金一险”全部费用，再由被告转交相关劳动保险部门，办理相关手续。双方签订《终止劳动 上诉所称的《员工离厂债权债务结清认定单》是劳动关系解除前的社保缴纳情况，二者时间上并不重叠，故原审对事实的认定不存在错误。此外，宋正彬起诉 ...
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问题，于2012年6月底才正式离职，但用人单位于2012年6月开始就告知停止缴纳社保，经用人单位领导多次与本人协商，重新聘请本人于2012年8月1日开始 ，岗位照旧，约定工资待遇和福利照旧（中途离职的时间整整一个月），但用人单位多次以公司管理及重新办理员工社保缴纳的一些麻烦问题多次推拖，直至2013年 ...
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问题，于2012年6月底才正式离职，但用人单位于2012年6月开始就告知停止缴纳社保，经用人单位领导多次与本人协商，返聘本人于2012年8月1日开始正式 ，岗位照旧，约定工资待遇和福利照旧（中途离职的时间整整一个月），但用人单位多次以公司管理及重新办理员工社保缴纳的一些麻烦问题多次推拖，直至2013年 ...
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补缴，但是3个月后依然没补，于是本人主动联系公司，在协商过程中，得知社保长时间欠费产生了利息，在讨论利息承担对象的过程中，双方没有达成一致，公司便强势 出庭旁听，对我咄咄相逼。我的起诉需求是：1.要求公司补交社保2.要求公司给予未依法缴纳社保的经济补偿。 我想请问各位律师：1.我这种情况的的官司有没有 ...
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被上诉人帖立新于2008年3月28日到统筹办查询社保缴纳情况时发现单位并未给其建立账号及缴纳“三金”。上诉人郑州交通运输集团有限责任公司应当给被上诉人 终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”, 被上诉人帖立新的仲裁 ...
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经营范围由道路普通货物运输变更为普通货运。 原审法院认为：对于合同期满后经过多长时间才形成事实劳动关系的问题，根据《广东省劳动合同管理规定》第七条的规定， 劳动合同，且在2006年6月向何庆东发放2000元补贴款，同月停止向社保缴纳社保款，说明金叶公司具有终止与何庆东劳动合同的意思表示及行为。但由于 ...
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条款上签字，以示同意将自己的房屋作为乙方的担保物；第二年承包金总数不变，缴纳时间为3月18日至5月18日，每月交5万元，6月18日至8月 ；双方对已另纸签字的约定必须遵守，不得违反，乙方同意给连续工龄5年以上职工办理社保；原合同其他条款不变。 2006年8月25日，杨永世再次签字确认备忘录，内容如下： ...
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合格的劳动力。 （二）人力资源管理更加便捷。 劳动力派遣可以把档案管理、社保缴纳、劳动争议处理等大量事务性工作外包，由劳务派遣机构提供专业化的服务， 和国内关联企业之间劳动力派遣等。这些劳动力派遣或者因为涉及的领域有限或存在的时间具有过渡性或阶段性等特点，未引起理论界关注。但随着我国下岗职工安置工作的 ...
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公司未交社保，劳动仲裁完，仲裁人员告知：公司是否缴纳社保会去核实，并45天内出裁决书。请问仲裁员核实公司是否缴纳社保的时间标准是哪天？（提请仲裁哪天、仲裁开庭哪天、核实公司是否缴纳的哪天）...
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，每次均以各种理由拖欠迟发工资，因此本人于2013年5月12日口头提出离职，社保缴纳记录截止至2013年4月，5月份的工资此公司一直拖欠并不予以发放，与其协商 公司前员工证言，以及在此公司工作时的工作材料，出差证明等等，如果申请劳动仲裁的话，胜诉的几率有多大？能获得什么赔偿？受理时间大概需要持续多长？...
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