文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一 和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬，每月25日发放工资； 3、为乙方提供单位规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供 ...
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给我发年终奖，我可以用什么正规途径索要这部分劳动所需？作为非厂内正式员工，首先我用别人的身份证进厂也的确有不对，但是迫于无奈，身份证丢失不得已而为之。也那么现在，这部分年终奖能不能算我本年度的一个劳动后的应该所得？如果工厂最终还是坚持不发放，我能采取什么方式才能拿到这笔钱？...
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协议，协议有效期为一年，而且不是正式员工，五险一金都没有给交，工作四个月左右我辞职了，辞职时间为9月15号，希望10月5号离职。辞职报告交上后，我 外派公司协商工资的事情，他们说最后一个月工资有可能不发，原因是我没做满一年，ibm可能不给他们发放工资，这个合理吗？如果不合理，我该怎么做，工资该向谁要啊 ...
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我在单位提叫离职手续了但部门领导不签字说我要交接清楚工作才能给我发放工资以及签字 他们这么作是正确的吗？...
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一年零八个月了，我的工作职责主要就是管理学生及学生的后续续买学费，我工资的重要组成部分也就是靠学生后期学费来拿提成的，但是在这个公司有个规定：假如我 硬性规定请问是否合法合理？现在年初了，我想辞职但是现在公司不发放剩余百分之二十的提成给我，我也挺纠结的，不知道该怎么办了，还麻烦各位能伸出援助之手，帮帮 ...
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我在一家化妆品公司正常办理离职，去了其它品牌，原公司因为我去竞争品牌而不给我按时发放工资，而且是两个月的，说压我三个月，我不在其它品牌做才会给我 出具任何证明性文件，我咨询过劳动局，但是因为我们入职时没签劳务全同，也没有文件材料来证明，我想问我怎么要回工资，还有他们不给员工签定劳动合同是不是也是违法的...
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因长期长班，于17日不原再加班，用人单位以不适合公司发展而辞退多名员工，次日找用人单位协商并让负责人写离职手续并把工资的详细名列及发放日期写上，签字并盖有公章，可是我们刚忙了几个设计任务，这个时候辞退明显的是不想给设计任务提成．请问直接辞退而不是 ...
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我在上海松江九亭宝承电脑绣花厂工作，公司自5月份不想让我干，曾用换岗位，降低工作，延长发放工资，语言打击等手段胁迫我写辞工书离职。最后工厂以我违反厂规为由将我开除，我该怎么办？我在这里工作两年半了还没见过厂规呢 ...
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离职员工在写劳动纠纷仲裁申请书时，不知道被诉人要写哪个：因为该公司总部在北京，法人是李四，分公司是*****公司，是有营业执照，总经理为张三，请问被诉人要写谁呢？谢谢工资是由分公司核算，发放是由北京转账过来...
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