将其辞退，员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，这个员工离职时候我手写了一个工资已经结清的条，员工也签字了，事后老板让我在员工签字上边再加上一句：本人自愿离职，即日起与本公司无任何经济纠纷。注：“这句话是员工签完字情况下加上去的 ...
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现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资，请问我该向那个部门反应？我现在的处境是否受法律保护？...
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三、原告诉称被告逾期三个月未支付补偿金，应支付违约金八万元，不是事实：1、原告未提出证明要求领取补偿金，2、原告离职时间为2009年2月11日，原告 保障局出具的有效失业证明。在竞业禁止期内，被告每月按上年度社会月平均工资标准的60%向原告发放竞业禁止补偿金。因原告责任导致补偿金从规定支付日起一月内未 ...
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劳动合同未交付劳动者引发诉讼，徐州法院视为未签订书面劳动合同，用人单位支付二倍工资 2014-08-12 王道强 王莉 ? 用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，不 2012年8月10日自动离职，离职前平均工资为每月1500元。 2012年9月，姚某申请劳动仲裁，要求鹏运公司支付未签订书面劳动合同的二 ...
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原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度 月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司 ...
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扣压金,说在离职的时候返还给我.我在上了七个多月班后,提前了二十几天提出离职.结果老板没有把压金退还给我,理由是我没有做满一年,然后没有提前一个月申请离职. 理由扣我的钱吧.我可以向她索要用工之日起满一个月后至离职日止六个多月支付双倍工资吗?她扣我的压金是不是应处以500元以上2000元以下的罚款. ...
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每年12月底支付完，但公司去年年底到现在一直未支付这部分剩余工资，这种情况想如何离职，需要申请劳动仲裁吗，如何走仲裁程序？如果申请劳动仲裁，多久能有结果，仲裁 此期间我能找其他单位工作吗？如果可以，我有注册证要从现在单位转出，在其他单位重新注册时正常是需要原单位的离职证明的，现在公司不给开离职证明如何 ...
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于2012年7月27日到某食品公司工作，2013年4月9日刘某向单位提出离职申请，并工作至2013年5月11日。在工作期间，食品公司未与刘某签订 12月31日期间的集体合同。刘某离职后，于2013年6月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，劳动争议仲裁委员会支持了刘某的 ...
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因此田某要求厂方给付经济补偿金及经济赔偿金的请求没有根据。对于拖欠的工资，厂方应该予以结算支付，但厂方的损失也应该由田某等16人共同承担。近日， 支付给田某劳动报酬2800余元，田某赔偿厂方经济损失500元。律师：离职切忌“一走了之”辽宁华府律师事务所主任律师于为民认为，一般情况下，根据《劳动合同法》 ...
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原因通知我办理离职手续。并签署离职协议书。离职协议书中明确规定了补偿金为2+1月的工资以及未休年假4天按照300%工资补偿的金额。但是公司一直未支付。现在公司律师的说法是，由于在补偿协议中的2+1已经多支付了1个月的工资补偿，而我又没有到岗上班，视为休假。所以年假补偿存在重复计算的问题， ...
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