常德卷烟厂为申诉人办理内部退养不合法；原判适用法律错误，不应适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定”等为由，向本院申诉。本院经复查，复查查明的 管理处填写了《离退休人员基本情况登记表》，并按规定领取了内部退养的工资，故可以据此认定你与常德卷烟厂按照《办法》的规定，协商一致后将劳动关系变更为 ...
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常德卷烟厂为申诉人办理内部退养不合法；原判适用法律错误，不应适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定”等为由，向本院申诉。本院经复查，复查查明的 管理处填写了《离退休人员基本情况登记表》，并按规定领取了内部退养的工资，故可以据此认定你与常德卷烟厂按照《办法》的规定，协商一致后将劳动关系变更为 ...
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常德卷烟厂为申诉人办理内部退养不合法；原判适用法律错误，不应适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定”等为由，向本院申诉。本院经复查，复查查明的 管理处填写了《离退休人员基本情况登记表》，并按规定领取了内部退养的工资，故可以据此认定你与常德卷烟厂按照《办法》的规定，协商一致后将劳动关系变更为 ...
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常德卷烟厂为申诉人办理内部退养不合法；原判适用法律错误，不应适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定”等为由，向本院申诉。本院经复查，复查查明的 管理处填写了《离退休人员基本情况登记表》，并按规定领取了内部退养的工资，故可以据此认定你与常德卷烟厂按照《办法》的规定，协商一致后将劳动关系变更为 ...
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常德卷烟厂为申诉人办理内部退养不合法；原判适用法律错误，不应适用《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定”等为由，向本院申诉。本院经复查，复查查明的 管理处填写了《离退休人员基本情况登记表》，并按规定领取了内部退养的工资，故可以据此认定你与常德卷烟厂按照《办法》的规定，协商一致后将劳动关系变更为 ...
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截肢，鉴定为5级伤残，并经劳动局认定为工伤。后因落实工伤待遇王某与水管站发生争议，于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某 改革后，已经划入纯公益性的水管单位，定性为事业单位，其编制内在职人员经费、离退休人员经费、公用经费等基本支出由同级财政负担。同时规定水管单位改制后应妥善 ...
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的三劳仲案字（2009）321号仲裁裁决书，该裁决书认定的事实不客观，任元法与原告之间不存在劳动关系，任元法应当于2006年4月30日之前报到， 诉讼主张缺乏事实依据，不予支持。按照河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老（2007）36号文件《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等 ...
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劳动争议仲裁委员会作出的舞劳裁[2007]23号裁决书认定原告与被告之间是劳动关系，并裁决原告给被告补发12个月工资的经济补偿金是不能成立的。理由是 原固定工和合同制工人）和符合国家规定的离退休人员，并不包括信用社代办员。如果原告与被告构成劳动关系的话，作为劳动和社会保障部门怎么不把信用社系统的代办员 ...
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劳动争议仲裁委员会作出的舞劳裁[2007]23号裁决书认定原告与被告之间是劳动关系，并裁决原告给被告补发12个月工资的经济补偿金是不能成立的。理由是 原固定工和合同制工人）和符合国家规定的离退休人员，并不包括信用社代办员。如果原告与被告构成劳动关系的话，作为劳动和社会保障部门怎么不把信用社系统的代办员 ...
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劳动争议仲裁委员会作出的舞劳裁[2007]23号裁决书认定原告与被告之间是劳动关系，并裁决原告给被告补发12个月工资的经济补偿金是不能成立的。理由是 原固定工和合同制工人）和符合国家规定的离退休人员，并不包括信用社代办员。如果原告与被告构成劳动关系的话，作为劳动和社会保障部门怎么不把信用社系统的代办员 ...
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