竞业限制及保密协议法规 -全站搜索

南京市上岗劳务合同

依法建立、完善劳动纪律和规章制度，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。 2．乙方应当遵守国家法律、待遇的，或属于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者，双方依法另行签订的《服务期合同》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等 ...

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常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法

被限制人身自由的；（二）发生不可抗力致使聘用合同暂时不能履行的；（三）法律、法规规定或者聘用合同约定的其他中止情形。聘用合同中止期间，聘用关系保留。中止履行的情形各自的责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反聘用合同期限约定的；（二）违反保密协议或者竞业限制约定的。...

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劳动合同法生效前所签订劳动合同中约定的违约金是否仍有效？

或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的协议，否则，劳动者炒单位鱿鱼将不再需向单位支付任何违约金。从法理上来讲，关于溯及力问题一般适用不溯只要用人单位不存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为，并且合同内容又不违法法律、行政法规的强制性规定，就是有效劳动合同。根据《劳动法》，用人单位与劳动者可以将违约 ...

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企业与劳动者订立劳动合同时注意审查的事项：

承担连带赔偿责任，企业所招聘的人员含金量越大这种风险就越大。涉及到的法律、法规有：1、《劳动法》第99条2、《关于实行劳动合同若干问题的通知》劳部是否与原用人单位订有保密协议以及其向企业提供的重要信息是否有侵犯他人商业秘密之嫌。企业明知被录用的人员承担了原单位的保密义务或者竞业限制义务，并以获取有关 ...

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企业如何应对未签劳动合同双倍工资索赔诉讼

合同文件的人员中，由于此类人员是直接管理企业备份劳动合同的人，且对劳动法律法规有一定了解，一旦他们对企业心存不满或与企业发生纠纷，很容易产生盗取或再行作出处理决定，避免不利情形的发生。3、注意保留作为劳动合同附件的保密协议、竞业限制协议，一般此类文件均会写明作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力 ...

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企业如何应对未签劳动合同双倍工资索赔诉讼

合同文件的人员中，由于此类人员是直接管理企业备份劳动合同的人，且对劳动法律法规有一定了解，一旦他们对企业心存不满或与企业发生纠纷，很容易产生盗取或再行作出处理决定，避免不利情形的发生。3、注意保留作为劳动合同附件的保密协议、竞业限制协议，一般此类文件均会写明作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力 ...

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青海新劳动合同范本

由用人单位代为保管。二○○七年十二月根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立约定服务期，作为本合同的附件。第二十七条劳动者负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款，作为本合同的附件。第二十八条用人 ...

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应届毕业生实习就业问题

与我签约。而我看完合同之后，因为感觉合同中有些问题，于是自己去查阅资料及相关法律法规，到现在还没签合同。我想问的问题是： 1.根据劳动合同法第八一些协议？ 4.除了劳动合同之外，公司还另外拟了一份保密协议，其中有一条竞业限制协议，如果违反协议的话就要“支付金额为合同期间甲方（公司）支付乙方（也就是 ...

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关于劳动合同的问题

四、劳动保护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、有关部门检举控告。五、劳动报酬 1、乙方基本工资元/月、岗位工资（含保密义务和竞业限制补偿金）元/月、月奖金元/月、绩效奖金元/月。如甲方的 ...

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企业劳动人事管理内容

方面提供意见。（2）制定、修改规章制度及协议帮助企业制定、修改劳动人事制度和规章制度，包括《员工手册》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》次以内）（4）举办主题论坛（研讨会）紧跟国家、地方立法动态、结合最新的法律法规，开办主题论坛（研讨会），为企业提供及时的法律知识更新，实现我们与顾问单位 ...

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