，证明被告法定代表人、陈xx、陈xx及被告代理人李xx均曾是xx公司的员工及他们的任职情况。10、xx公司名单一份，证明被被告用于申请资质的员工 ,812,514.5元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事 ...
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出具，证明被告法定代表人、陈xx、陈xx及被告代理人李xx均曾是xx公司的员工及他们的任职情况。10、xx公司名单一份，证明被被告用于申请资质的员工 工资108,750元；2、2008年1月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议 ...
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，证明被告法定代表人、陈xx、陈xx及被告代理人李xx均曾是xx公司的员工及他们的任职情况。10、xx公司名单一份，证明被被告用于申请资质的员工 的工资104,400元；2、2008年1月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议 ...
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的企业中的主管人员和科技人员。陶某所从事的是保险代理业务，是一名普通员工，其特别之处是利用自己的个人人际关系和自身能力起得比常人获取超常的工作业绩 劳动能力的劳动者；劳务合同的被雇用主体一方则只须具备民事行为能力就行。 二、法律调整不同。劳动合同是根据《劳动法》和其他有关劳动法规而签订的，权利义务集中 ...
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应符合下列规定：1安全事故处理必须坚持，“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过” 资源，制定劳动力需求计划，报企业劳动管理部门批准，企业劳动管理部门与劳务分包公司签订劳务分包合同。远离企业本部的项目经理部，可在企业法定代表人授权下与 ...
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、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表、劳务派遣工岗位聘用协议书、邵阳市劳务派遣公司派遣员工2007年3月至2011年3月的工资发放表、唐欧平的 合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系在不知情的情况下与劳务派遣公司签订劳动合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采 ...
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详情单。共同用以证明，被告张冰冰又叫张冰，系被告郑州劳务公司的员工、对外事务联系人；被告郑州劳务公司2010年9月委托原告为其招收赴安哥拉务工人员时被告张 （居住）签证，因而该18名工人无法在国外正常工作，用工单位也未与工人签订用工劳动合同，其中17名工人因此被用工单位遣返回国。回国工人中有朱继仁、杨 ...
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路桥建设集团有限公司驻怀通高速公路34标段项目负责人李建和第一工区负责人傅国伟的组织下进行了工程决算,被告尹海鸥认可工程总价为801 541.00元,扣除借支、 建设集团有限公司与黄先学签订的《劳务总承包合作协议》的内容不符合劳务合同的法律特征，名为劳务合同实为建筑工程分包合同。被告河南路桥建设集团 ...
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员工与两个单位存在用工关系时发生纠纷如何处理？ 今年53岁的付先生过去是张家口一家建设公司的员工，1989年他离开了这家公司，但并未办理辞职手续。 1990年 月起与被告建立了劳动关系，而被告未与原告付先生签订劳动合同，因此法院认定双方未签订劳动合同的原因在被告。被告应给付付先生2008年5月至10月 ...
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形式订立合同，原告已按约定支付报酬即可，依法无需支付未签订合同的二倍工资差额。原、被告已约定劳务报酬按1 00元／天计算（前期工作较为简单，标准相对 需向劳务人员支付高温补贴，原告不予支付并不违法。值得一提的是，涉案工程为珠江城项目机电安装工程，员工施工组全部人员，包括被告等散工均在室内作业。实际上， ...
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