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法定违约金,该规定在创设理验上同时考量了补偿和惩罚功能。本来,在合同双方明确约定违约利息情况下,根据《民法通则》、《合同法》当事人 银行调整金融机构计收逾期贷款利息标准时,人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金计算标准。有人认为,最高人民法院上述批复源于《中华人民共和国经济合同法》、《工矿产品 ...
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科学核定城市公共交通票价。要进一步完善城市公共交通票价听证制度,提高票价制定科学性和透明度,加强社会监督。(三)对于实行低票价以及月票,老年人、残疾人、 前提下,合理界定和计算政策性亏损,并给予适应补贴。城市公共交通企业运营成本必须向社会公开。 四、规范专项经济补偿(一)城市公共交通企业有责任承担 ...
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重新录用(聘用),工龄连续计算(但重新录用其辞职补助费须全额退还)。离岗、提前退休人员从事民营经济,按机构改革分流人员待遇有关政策规定,从优对待和 2003年起连续5年每年拿出2000万元,设立专门帐户,建立中小企业信用担保风险补偿资金。12.扩大民营企业直接融资。对规模较大、经济效益好、符合条件 ...
//www.110.com/fagui/law_69983.html -了解详情
义务。 根据劳部发【1994】481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,经济补偿金发放标准主要有两类:(一)用人单位根据劳动者在本单位 能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除合同。其中经济补偿金工资计算标准是指在正常生产情况下劳动者解除合同前12个月月 ...
//www.110.com/ziliao/article-520537.html -了解详情
。虽然是由执行法院在执行中直接确定,但它仍然是一种民事补偿手段,且其基础是基于申请执行人损失和可能受到经济损失。迟延履行债务利息虽然具有一定惩罚性质, 对某公司实际侵权时间,根据相关法律规定,迟延履行期间债务利息计算时间应当始于原财产执行之日止于财产回转之日,既起算日期应从原执行完毕之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-291782.html -了解详情
劳动报酬”来提出与用人单位解除劳动合同,请问08年以前工作年限有经济补偿吗?另外,我们合同是09年签,上面是1100每月,但是实际工资构成中另外有个奖励工资是每天50元,有工资条为证,也就是说上8小时有100元,这种情况下,我们加班费应该如何计算?如果解除劳动合同应该得到怎样补偿? ...
//www.110.com/ask/question-536528.html -了解详情
单位可以不支付经济补偿金,但新法实施后用人单位应当支付经济补偿金,但计算经济补偿金年限不包括新法实施前工作年限。”那么我想问:某员工在某公司连续工作8年,合同于2008年2月份到期,若单位到期终止合同的话,该员工只能获得半个月工资经济补偿了?是吗?倘若这样,该员工8年青春就这样 ...
//www.110.com/ask/question-164535.html -了解详情
诉诸劳动仲裁要求公司支付从08年2月开始计算双倍工资差额和1个月工资代通金及2个月平均工资经济补偿金。该案未经仲裁审理直接诉诸法院。 〔 ,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条规定向劳动者支付经济补偿。(《劳动合同法实施条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-151786.html -了解详情
。虽然是由执行法院在执行中直接确定,但它仍然是一种民事补偿手段,且其基础是基于申请执行人损失和可能受到经济损失。迟延履行债务利息虽然具有一定惩罚性质, 对某公司实际侵权时间,根据相关法律规定,迟延履行期间债务利息计算时间应当始于原财产执行之日止于财产回转之日,既起算日期应从原执行完毕之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-145711.html -了解详情
日因病辞工,该电子厂一直未与我签劳动合同,也没有给我买工伤医疗养老保险,该厂工资标准按750元计算,而早在2008年7月深圳最低工资边标准已是900元了。请问我向劳动部门申请六个月双倍工资经济补偿和六个月工资差额补偿可以得到支持吗?另外我社保 ...
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