。在实际操作中,国有部门工会会员的会费实际上由所在单位强行从工资中代扣,私营企业的会员基本不交会费,由所在企业拨缴的部分替代。理所当然,工会会员义务的 和义务外,还应当有独立的诉讼主体资格和独立承担责任的能力。纵观工会法全文,三个问题非常清楚。 其一,工会的法定权利和义务处于严重的形式化和边缘化状态。 ...
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在拖着工资不给，拖了快一年了，合同09年10月10号到期，我不知道该怎么办。 证据我有合同和一些聊天记录。私下也和公司的老板一直在 格式的文件） 4．制作进度符合周期时间表。 第三条 本协议自签订日起生效，有效期为__ 12个月__，从_2008__年_10_月 10日至_2009_年_ 10月_9_ ...
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法院裁判同样的案件能够得到同样的判决结果，维护裁判的统一性和公正性。现行的三个合同法可操作性不是很强。有些条文看起来不错，真的要用来裁判案件的时候就感到模棱两可 过错责任）比较优越地适于保护消费者、买受人的制度，却保护不了房屋的买受人。关于不动产怎么办呢？其他国家也没有解决，就用过错责任和买卖合同上的 ...
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工作配的电动车（可能是卖了）老板扣其工资（证实为假），朋友出事了，无生活费为由向刘某讨要钱（当时刘某已身怀龚某6个月身孕，无法工作，无生活来源）。 什么样的惩罚？龚某欠下的债务是否属于夫妻共同债务？如果离婚后孩子判给龚某不支付抚养费怎么办？不好意思！最后一句打错了。 如果离婚后孩子判给刘某，龚某不支付 ...
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管案久拖未决，在何平等四人被无罪关押近两年之际，在天津南开区法院开庭历经五个月的漫长审理后，人们终于等来了该院的一纸公文：依法因其他不可抗拒的 法制健全，这“其他不可抗拒”就很让人玩味了―― 中止，就是不审不判了，何时再审？不知；何平等人怎么办？还是没完没了地关着吗？ 人们由此都会惊叹中国司法界新鲜事 ...
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公司工作至今，签过三份固定期限劳动合同。目前的工作岗位是：销售总监。 下个月31日劳动合同到期，上周末老板与人事口头通知我此次劳动合同到期后将不与我续签。在跟 维护我的合法权益。 2，月底即将发工资了，如果公司现在以我工资构成中含有绩效工资（即我每月的销售金额表现不好）为由对我进行大幅降薪，怎么办呢？...
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吗？谢谢您的回答，袁律师！ 可是您知道吗？临时工不是工厂招进去的，而是有专门的老板介绍进去的。他们都安排一个或两个的带班管着这些人。有什么事我们都可以跟带班 了，可是他又不放人走，我真的不知道该怎么办了。我想干脆旷工三天，这个月的工资不要算了。可是上个月的都还没有发，我怕旷工之后，连上个月的工钱都拿不 ...
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