》只规定了劳动者年龄的下限，没有规定上限，也未禁止退休人员参加工作，也未禁止用人单位招用这些人员。而且劳动部颁布的《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》中 。这些规定都说明，退休人员具有劳动者主体资格，与聘用单位建立的是劳动关系，而不是其他关系，且依法享有劳动保险待遇，其中就包括工伤保险待遇。其次，根据 ...
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的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用 人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间，属停工留薪期，享受 》第三条明确规定用人单位不得因高温停 止工作、 缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 用人单位不能因增加高温津贴而降低劳动者 工资，最低工资标准不包含高温津贴 ...
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山区人民法院一审判决，注销企业的股东承担责任，向职工支付相应的补偿。 1989年元月，路某到某汽车修理厂参加工作，被录用为劳动合同制工人，1996年与修理厂 修理有限公司时，其所任命的清算组虽然履行了在报纸上刊登公告的义务，但没有履行对原告的通知义务，且清算组所出示的清算报告显示该汽车修理有限公司资产 ...
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抵触，自愿签订并不能改变其违法性质。因此该条款是无效条款，对合同双方没有法律约束力，并且应当依法予以纠正。 这个案例给我们以下几点启示： 一是用人 有关法律法规政策的宣传，提高用人单位和职工依法参加社会保险的自觉意识。 三是劳动保障行政部门要进一步加强劳动合同鉴证工作，加强劳动合同管理，促进用人单位和 ...
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支持公诉；被告人沙中山、郭小红及辩护人温向东、张洪强、韩建业到庭参加诉讼，期间，公诉机关补充证据，延期审理一次。现已审理终结。南阳市卧龙区人民 低一点，职工安置搬迁顺利进行，才送120万元。由于沙中山出面做工作，使职工没有再上访、闹事，安置及搬迁和我们进驻施工都非常顺利。 证明了在城区轧花厂开发搬迁的 ...
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对廖扬龙根据其实施的行为定罪处罚。 被告人陈毅辩解：他没有参加黑社会，所有的故意伤害他没有动手。 其辩护人提出：1、本案不存在黑社会性质组织，即使 作恶，欺压、残害群众。在非法控制特征方面，通过实施违法犯罪活动，或者利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大 ...
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康明亮，被告职工医科大学委托代理人王永财、被告医科大学委托代理人丁疆、周学义到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告在被告处工作以来，勤勤恳恳， 、奖金、各项福利费用标准做为计算自己该部分标准的依据。故原告与被告职工医科大学间没有劳动关系，只是有事实上的劳务关系即借调关系，继尔其与被告新疆医科 ...
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提、康明亮、被告职工医科大学委托代理人王永财、被告医科大学委托代理人王作伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告在被告处工作以来，勤勤恳恳，但 、奖金、各项福利费用标准做为计算自己该部分标准的依据。故原告与被告职工医科大学间没有劳动关系，只是有事实上的劳务关系即借调关系，继尔其与被告新疆医科 ...
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提、康明亮，被告职工医科大学委托代理人王永财、被告医科大学委托代理人王作伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告在被告处工作以来，勤勤恳恳，但 、奖金、各项福利费用标准做为计算自己该部分标准的依据。故原告与被告职工医科大学间没有劳动关系，只是有事实上的劳务关系即借调关系，继尔其与被告新疆医科 ...
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康明亮，被告职工医科大学委托代理人王永财、被告医科大学委托代理人丁疆、张瑞军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告在被告处工作以来，勤勤恳恳， 、奖金、各项福利费用标准做为计算自己该部分标准的依据。故原告与被告职工医科大学间没有劳动关系，只是有事实上的劳务关系即借调关系，继尔其与被告新疆医科 ...
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