依据劳动合同应该获得的费用，不能当然的等同于经济补偿金，故被告的辩称理由不成立。原告要求被告支付2004年至2006年的加班工资8848元，其中原告主张 朝仪资助上诉人医疗费7万元，上诉人不再向企业提出报销医疗费的要求，上诉人领到了此笔医疗资助费。2006年2月25日被上诉人作出关于对上诉人精减下岗的 ...
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30日、1998年3月31日、1998年4月14日，李牧林在蓉新公司领到工资各1 000元的“领条”。10、1998年8月10日，陈丕显在蓉 月份、1998年9月份职工10分“工资表”，金额共计23 250.50元。蓉新公司为证明农机公司转让的专利技术不成熟，该专利技术不能实施的主张，向本院提交了下列 ...
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财产，并认为与本案无关。对证据材料12认为该协议无各董事的签字，对印章的真实性不能确认，且内容也与之前文件内容相矛盾，故对印章真实性有异议。佩协公司对 材料的真实性、客观性、关联性均无异议，仅对证据材料3中的工资表有异议，认为陈治刚未签过字，事实上领到了资金。本院对双方一致认可的证据材料，因具有证据的 ...
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为主要内容的社会保险制度。社会保险制度基本确立。1998年至2000年本市下岗职工全部领到了基本生活费，3年共筹措基金8?±83亿元，切实确保了国有企业下岗职工 基金总量不足的矛盾更加突出。（2）企业工资分配方式和分配关系不合理的问题依然存在。企业工资分配制度还不能适应建立现代企业制度的要求，企业自主 ...
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，领款等，一切车费、伙食费、误工工资都是我个人支付的，自己并没有得到利，如果原告为此起诉我，还有人办好事吗？所以我不能承担任何责任，请法院依法妥善处理 。五、《收款收据》№7060791号1份（时间是2008年12月13日），拟证明被告领到补偿款后发给了原告吕丙某3743元，还有段珍仔、吕丁某等人已领 ...
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年3月26日支付的4000多元，是当时我公司临时请陈领到浙江衢州安装设备，按150元每天计算的工资，另还有一点加班费用。关于陈领受伤的承包工程项目，与 工作，并且要接受被上诉人的管理，且陈领得到的是工资。因此，被上诉人提出其与陈领之间是加工承揽合同关系的理由不能成立，上诉人陈领的上诉理由成立，原审认定 ...
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入职时原被告口头约定基本工资每月1500元，试用期为三个月，试用期每月工资1200元。2010年8月，我未领到2010年7月15日至7月31日的工资。 ，因无其他证据证明被告安排原告加班的基本事实，原告应承担举证不能的后果，对原告要求被告支付加班工资的请求本院不予支持。关于补缴养老保险和失业保险的问题 ...
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，任职起始时间为2002年3月，双方未签订劳动合同。同年3月5 日，金某某领到工资1000元，4月、5月、6月三个金某某的月工资为2000元，7月 应承担金某某在被动缺勤期间的生活费用，但金某某坚持要求按其原工资给付的理由不成立，该主张不能支持。某广告公司已经向金某某支付过9000元的加班奖金，金某某 ...
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出庭，基于以上原因其证言不能作为定案依据。申请再审人何占军认为赵xx路途遥远不便出庭，符合证人不出庭条件。证据一内容为“今从桥一队王xx处领到回程车票壹张，现金合计 桥一队的帐务已结清，但内容仅涉及来程及返程车票款，且未提及工资或其他事项，也不能确认双方结算行为与何占军有关。综上，何占军提供的三份证据 ...
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生产总值的9.1%，出现严重的财政赤字，瑞典模式发展成了瑞典病。 加入欧盟后，瑞典不能再以增税来弥补开支的增长。于是，自上世纪90年代开始，旨在提高医疗 和浪费。改革后，规定职工在休第一天病假时得不到任何病休补贴，从第二天起只可领到相当于本人工资的80%的病休补贴，但每天病休最高限额为598瑞典克朗， ...
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