营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权和收入分配权）。被告负责原告承包经营期间成员的全年工资、中夜班费及节假日加班费，按月平均发放共计 的性质和相关约定自行承担相应后果，对原告提出的要求赔偿其多支出的员工加班费的诉讼请求本院不予支持。关于承包管理费的收取，本院认为在原被告双方的承包经营 ...
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人在被上诉人处工作16年，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，被上诉人依法应当向上诉人支付16个月的经济补偿金，一审期间上诉人要求 判决；2、判令被上诉人向上诉人支付经济补偿金16个月工资22400元、支付节假日加班费11246元，共计33646元；3、诉讼费用由被上诉人承担。上诉人答辩称 ...
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诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告陈某要求被告某某化妆品有限公司支付未签劳动合同双倍工资1666.6元、2008年9月24日至11月13日双休日、法定节假日加班费1166.6元、缴纳2008年9月24日至11月13日的上海市外来从业 ...
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，7月份1至17日的工资1852.25元)。加班费共为7341.50元(试用期内加班费657元，休息日加班费1203.30元，法定节假日加班费229.20元，试用期满后 的赔偿办法》第二条一项、第三条一项的规定，还应承担赔偿损失、支付经济补偿金的责任。上诉人永生家具有限公司提出的无需支付经济补偿金、不 ...
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被告支付原告2012年11月至2013年11月期间的延时加班费费**元，休息日加班费**元，法定节假日加班费**元，共计**元。 被告辩称：一、原被告之间为劳务派遣 证件、荣誉证书、职业病记录等证据，结合处理过的类似判例，研究现行法律规定，评估后期执行风险，最终确定诉讼策略，即主张和第三人签订的劳务 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条关于25%的经济补偿金的规定主张给付经济补偿金，如何处理？ 劳动者依据劳部发［1994］481号《违反 的，不应支付其终止劳动合同经济补偿金。 44、出租车司机主张休息日和法定节假日加班费如何处理？ 出租车行业实行不定时工作制，休息、休假由出租车司机自行安排， ...
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法》第三十三条继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务之规定，要求以死亡赔偿金清偿债权人的债务。 综上所诉，被告覃XX认为本案 合同法》规定。法定节假日是不低于工资的300%；休息日不低于工资的200%；延长工作时间不低于工资的150%。据此，被申请人应支付申请人法定节假日加班费5872.5 ...
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、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%；休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%；法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%； 第五章争议与仲裁第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方 ...
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，我想咨询一下，新劳动法规定自2008年元月1日起，凡公司未与员工签合同按双倍工资计算，是不是在南京不被采纳？还有，所有节假日加班费的计算，是不是只能 一审二审也是这个结果的话，那仲裁判决的就比一审的多了不少（仲裁结果，一年加班费5600多，另加保险折合一年零3个月，这加起来就有近12000了呀）， ...
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证明：（一）被告人李祖清本人记的流水帐页记载98年12月30日付节假日加班费9000元；99年2月11日付春节补助三人（李、张、刘）6000 错误。1、一审判决将涉案财产定性为公共财物没有法律依据。根据刑法第91条的规定，本案大悟县教育局人事科在代收费过程中留存的款项显然不是劳动群众集体所有的财产， ...
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