由省劳动保障行政部门会同有关部门和地区根据国家有关规定另行制定。(三)缴费率。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6％ 的基础上，可以按照国家有关规定建立企业补充医疗保险。6．国有企业下岗职工的基本医疗保险费，由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的60％ ...
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经济困难而停保的，按《指导意见》参保，重新开通医保时，对其欠缴的医疗保险费补缴确有困难的，可采取挂账的办法暂欠，其职工在停保期间发生的 补充医疗保险，筹资方式由职工、单位和主管部门商定。无力参加住院医疗保险的困难企业，也可单项参加大额补充医疗保险。 四、破产、改制企业和职工、退休人员参加医疗保险问题( ...
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方式由单位、个人和单位主管部门商定。大病补充医疗保险的投保手续可以在参加统筹住院医疗保险时，通过市医疗保险经办机构一并办理。 四、困难企业统筹住院医疗保险 付280元后，统筹支付70％。 五、组织实施(一)做好国有困难企业和职工的医疗保障工作事关改革、发展、稳定大局，也是完善社会保障制度的重要举措。各 ...
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的原则确定。基本医疗费超过最高支付限额以上的部分通过商业保险或建立补充医疗保险制度来解决。企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中 )和定点药店管理。省劳动和社会保障厅会同省卫生、财政等有关部门制定定点医疗机构和定点药店的资格审定办法，实行分级负责、分级管理，由各级社会保险经办机构 ...
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医疗保险费采取由用人单位缴纳和委托银行代扣代缴两种方式。职工个人应缴纳的基本医疗保险费由用人单位从职工个人工资收入中代扣代缴。凡属于参保范围的用人单位及其职工 保险的基础上，作为过渡性措施，可以建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险的保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的 ...
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医疗保险制度，并在此基础上，积极开展大额医疗费用补充保险，指导具备条件的企业建立企业补充医疗保险。三、对暂时只有部分缴费能力的困难企业，可采取先 救助定点医院，制定医疗费减免政策等措施，妥善解决这类企业职工及退休人员的医疗困难问题。五、对按照国阅[1999]33号文件和中办发[2000]11号文件规定 ...
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费用；个人帐户历年结余资金可用于支付一般门急诊和按规定由职工个人负担的医疗费用。随着经济的发展，用人单位和在职职工的缴费比例以及统筹基金的支付比例可 标准。（三）鼓励用人单位建立职工医疗互助金，发展补充医疗保险，培育商业医疗保险市场，完善社会医疗救助，提供多形式的医疗保障。（四）积极贯彻国务院办公厅 ...
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社会保障部门公布的上年度昆明地区职工平均工资的4倍。重特病医疗统筹（大病补充医疗保险）的支付限额为0－15万元。四、关于如何执行起付 参保人须持“特殊慢性病”“特殊疾病”就诊证就医，对“特殊慢性病”、“特殊疾病”患者，定点医疗机构门诊接诊医师应详细书写病历；复式处方应尽可能使用通用名称，可括号加注商品 ...
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，要充分征求省劳动保障行政部门、财政部门、卫生部门的意见。第二十三条加快推进医疗卫生体制和药品生产流通体制改革，建立医药分开核算、分别管理的制度；加强医疗 实行医疗补助，具体办法另行制定。有条件的企业可以建立补充医疗保险。企业补充医疗保险的保险费在工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足 ...
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号），制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条我市城镇职工基本医疗保险、重大疾病医疗补助、补充医疗保险和公务员医疗补助的参保人员、定点医疗 平均费用定额标准4倍以上部分，下同）为基础，参考全市同级别、同类型定点医疗机构同期参保病人实际发生的住院人次平均“定额结算费用”（以下简称平均水平）。各 ...
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