三条由原单位照发工资的在校学习的职工，与不在校学习的职工一样享受《探亲规定》的待遇，但应该利用寒署假期探亲。第四条学徒工、熟练工、见习生，在学习、 单位要合理安排职工的探亲假期，务求不要妨碍生产和工作的正常进行，并且不得因此而增加人员编制。第十六条各单位对职工探亲要建立严格的审批、登记、请假、销假制度 ...
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一地而去两地探望的，按路程远的一地报销往返路费。第四条学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间，不能享受《探亲规定》的待遇。学徒、见习生转正后即可 务求不要妨碍生产和工作正常进行，并且不得因此而增加人员编制。职工主动不享受或少享受探亲假的，应给予表扬，但不能加发工资。第十七条各单位对职工探亲，要建立 ...
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；力争劳务输出100万人次、劳务收入100亿元；新增就业见习基地120家，为4000名高校毕业生提供见习服务；建立10个残疾人就业基地，培养100名残疾人创业 指导价位5000个，企业职工工资增长指导线（基准线）提高15%左右，引导企业增加职工工资性收入。8．为2万名城镇失业人员、1万名新成长劳动力、 ...
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；力争劳务输出100万人次、劳务收入100亿元；新增就业见习基地120家，为4000名高校毕业生提供见习服务；建立10个残疾人就业基地，培养100名残疾人创业 指导价位5000个，企业职工工资增长指导线（基准线）提高15%左右，引导企业增加职工工资性收入。8．为2万名城镇失业人员、1万名新成长劳动力、 ...
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、新技术的应用，不利于医学科学的发展。如何化解医疗风险，解除医院和医务人员的后顾之忧，已经成为亟待解决的新问题。据悉，为应对医疗事故赔偿，有的医院设立了 ，并经注册取得执业医师证书的医师，包括口腔、中医、临床等类别。实习和见习医学生是否可以作为责任主体？依照我国的《中华人民共和国执业医师法》规定，处在 ...
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、新技术的应用，不利于医学科学的发展。如何化解医疗风险，解除医院和医务人员的后顾之忧，已经成为亟待解决的新问题。据悉，为应对医疗事故赔偿，有的医院设立了 ，并经注册取得执业医师证书的医师，包括口腔、中医、临床等类别。实习和见习医学生是否可以作为责任主体？依照我国的《中华人民共和国执业医师法》规定，处在 ...
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，当地政府按最低工资标准的70%给予不超过6个月的失业救助。 （三）实施特别培训计划。 1．充分运用就业专项资金，加强对我市城乡失业人员的职业技能 培训，给予培训补贴；对初次取得职业资格证书的给予技能鉴定补贴。提高青年见习补贴和见习基地补贴标准。鼓励具备培训条件的困难企业通过开展在岗培训，稳定职工队伍 ...
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完善乡土人才培养选拔标准和考核办法。凡获得农牧业技术职称或“绿色证书”的专业技术人员，农村牧区各类科技推广示范户和专业生产示范户骨干，种植、养殖、加工、销售 旗县工作锻炼，对分配到贫困旗县基层工作的大中专毕业生在见习期间实行定级工资待遇。见习期满转正定级时可按内政发[1994]67号、内人发[2000 ...
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考虑学历和从事思想政治工作、教育管理工作的资历，但不得以学历、工作年限、工资级别套定职称。各校应经过试点，取得经验，并可根据各校实际情况和不同岗位 、方法及有关制度规定，有基本了解；(三)在有关人员指导下，能完成某一方面的科技管理工作任务。第二条 见习一年期满的大学本科毕业生或技术员等相应技术职称的 ...
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需要和所学专业，及时分配工作。26．毕业生到达工作岗位后，实行一年见习的制度。见习期满后，经所在单位考核合格的转正定级。考核不合格的，可延长见习期 ，其工资待遇不得低于国家规定的毕业生工资标准。28．毕业生报到后，发生疾病不能坚持工作的，应按在职人员病假期间的有关规定处理。29．毕业生分配工作后，各级 ...
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