发给李意民工资11600元及经济补偿金2900元；双方自2004年1月13日解除劳动关系。李志敏不服该仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼。原审法院经审理 有关规定办理。佛山市顺德区企业职工最低工资标准为每月450元。李意民的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资每月支付一次。自 ...
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发给韦家伦工资10000元及经济补偿金2500元；双方自2004年1月13日解除劳动关系。李志敏不服该仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼。原审法院经审理 有关规定办理。佛山市顺德区企业职工最低工资标准为每月450元。韦家伦的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资每月支付一次。自 ...
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发给韦家可工资10100元及经济补偿金2525元；双方自2004年1月13日解除劳动关系。李志敏不服该仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼。原审法院经审理 有关规定办理。佛山市顺德区企业职工最低工资标准为每月450元。韦家可的工资收入包括基本工资、夜餐费及奖金，其中基本工资为430元，工资每月支付一次。自 ...
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冰协商解除劳动合同前，单方面向林燕冰发出了“离场通知书”，要求解除劳动关系，双方因此而发生劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，发生劳动争议时， 向林燕冰支付报酬的，据林燕冰提交的银行存折记录，其解除劳动合同前十二个月的月平均收入为1349.24元。再查明，林燕冰在二审复核调查中承认 ...
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3月8日无故旷工至今已达65天，视为被上诉人自动解除劳动关系。2004年6月10日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字(2004)第174号仲裁 显属失当；但上诉人也不能证明被上诉人在会议上大吵大闹，只是双方意见分歧，上诉人据此直接发出通知解除与被上诉人的劳动关系还报110导致矛盾激化也不当。 ...
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期限的劳动合同未果。2003年11月23日其收到他人转交的终止劳动关系通知书，通知其解除劳动关系。但被告未按法律规定给其经济补偿，故起诉要求：1、被告给 的规定及个人工资收入。6、惠斌的证明材料，证明其应参考同事的判决结果。被告建行长安路支行辩称，因原告提出辞职，其才终止双方劳动关系。原告未领取经济 ...
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基本生活费和失业保险金；正在享受城市居民最低生活保障待遇的，要重新核实其家庭收入情况。 (四)全省下岗失业人员再就业信息管理，统一使用省开发的信息管理软件 的城镇就业转失业人员，需提供《就业失业登记证》和与原企业解除劳动关系证明复印件。当地劳动保障行政部门对上述材料审核汇总后转同级财政部门，由财政部门 ...
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劳动合同的双倍工资差额xxxxx元；二、被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金xxxx元；三、被申请人支付申请人2013年6月工资xxxx元；四、由被 合同有一个小技巧，劳动者可以买房买车办信用卡等各种理由让单位开一张收入证明。一旦发生劳动争议，这个收入证明毫无疑问是可以在劳动争议仲裁中作为存在 ...
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《关于吴XX擅自离职的处罚决定》、暂住证、荣誉证书、聘书、申请家庭成员收入证明、X佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明 一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司称吴XX擅自离职给公司带来经济损失，但其未能提供充分证据证明自己 ...
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，对证据1的真实性没有异议，但是不能证明被告所要证明的内容。对证据2的真实性没有异议，双方至今存在劳动关系。对证据3的真实性没有异议，收取的600 应按月向原单位缴纳劳动保险基金。故被告以原告未为其交纳社会保险要求支付解除劳动关系的经济补偿及支付失业保险金、医疗保险金的主张，没有法律依据，本院不予支持 ...
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