我单位一名员工，确诊为精神性疾病，公司认为她的状况不适合在公司工作，拟将与其解除劳动合同，请问，这种情况适用于劳动合同法哪一条，如何进行赔偿？...
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7月29日总公司人事以电子邮件形式通知唐山办事处我已经通过试用期并于8月1日正式转正 可8月10日又以书面形式通知我试用期不合格解除劳动合同 请问我可不可以提出一个月工资的劳动赔偿？...
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7月29日总公司人事以电子邮件形式通知唐山办事处我已经通过试用期并于8月1日正式转正 可8月10日又以书面形式通知我试用期不合格解除劳动合同 请问我可不可以提出一个月工资的劳动赔偿？...
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劳动合同于2008年11月1日签订，为期5年。 本人工作期间无过错。 2011年3月29日通知我协商解除劳动合同，与3月29日~4月29日办理相关手续。 今日商谈结果赔偿2.5个月的前12个月的平均工资，但我认为4月30日为周六，即我在公司 ...
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补偿六个月的工资？ 因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！ 原问题如下， 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何 ...
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因为公司（A公司）战略原因，公司的一项业务被出售到另一家公司（B公司），对 应的员工是要被转去B公司，但是是通过与B公司面试后，重新与B公司签订新的带 有试用期合同，请问：A公司要与此员工解除劳动合同，如何赔偿此员工？...
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我于2010年8月23日至2013年8月23日到公司上班，现在合同到期了公司没有和我续签。我要是提出和公司解除劳动合同，有赔偿吗？谢谢！我的问题有三个，1社保差18个月没有上。2每天上班8小时没有休息。3节假日没有三薪或双薪。请问这些可以有补偿吗？谢谢！...
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号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么 补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了，可实际上并没有通知。我想再问 ...
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律师您好！我于2011年4月与该公司签订了一年的劳动合同，但2011年11月公司单方面提出要与我接触劳动合同，并叫我于2011年11月30日解除劳动合同，请问该单位是否应该赔偿我违约金？该违约金又该怎么算？...
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本人在企业单位工作满一年，因以下原因主动提出解除劳动合同能得到哪些赔偿或补偿金。 1.试用期三个月满后我月薪4千，但过了一个月就改口让我计件制，目前因工作量减少，本人实际工资不足3500。 2.本人从进公司第一天开始工作时间就是每天9小时或8. ...
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