因老婆受伤，请假一个月未批，被公司以矿工辞退，本来合同是2400一月，我上班2个多月，4月14上班，6月24老婆受伤，4月份工资已发，5,6月份没法，合同上 未满3个月按38元/天计，公司也因此给我算余下的51天按38/天计，请问合法不？期间每月只有2天休，休息第3天扣3天工资，每天工作最少8个半小时...
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很生气说我耽误了她的工作，我说确实是我这边的不对耽误了，她说我前三天的绩效工资不给了算是弥补她的损失，我同意了，她还说奖金满勤也没有，只能按照一条三元给我 ，她变卦了说不能按原来说的给我结了，只能按两元一条算，我在她那上班期间休息的时间处理的都要扣除，本来二百七八十条按三元一条算是八九百，结果她算完说 ...
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我在快递公司上班两个月，第二个月十号的时候请假回家，经理告诉我不用来了。说我这十天的工资会给我结，后面又说不给我结了，说我违反公司规定，学习期间不可以请假。我想知道这样我该怎么做？...
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，我是3月27号开始上班，3月份是单休，4月份按照公司正常是双休，但是我发现试用期期间工作不合适要求在试用期离职，5月7号离职的，4月份我请假两个半天都是 公司考勤说必须把3月份单休的两天扣在4月份的双休假期里面，直接算我请假两天克扣我工资！我想问下这样合理吗，而且4月工资拖欠我两个月才发下来！现在5 ...
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公司产假是5个月，这五个月不发工资。要求员工在请假之前交齐5个月的保险费用给公司，然后由公司代为缴纳。员工回单位工作半年之后，公司以现金形式把公司缴纳的部分发放给个人。请问这样的做法是否合法？如果不合法，该如何 ...
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我是去年到公司的，今年年后8号上班，我17好到公司上班，期间有向有关领导请假，回到公司没有请假手续，公司让我离职了，我想问问年假1-7号的工资我应该享受吗？？？？？...
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自怀孕后 反应很大 医院开具病假条 向单位请假至临产 这期间的工资问题如何结算...
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单位签10年劳动合同，合同没有给我们个人，上了四年后单位让我们签两年期的劳动派遣，不签不给开工资就签了，合理吗？劳动派遣也应同工同酬，可我们自从签了派遣合同单位涨工资就没我们的了。现在我工作7年半了，生病了请假单位要诊断才给假，可我的病确诊不了医院不给开诊断，我现在在 ...
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时，学校和工厂联合以别人的身份证登记进厂，上班期间我妹由于某种原因跟工厂请假，公司不批请假申请，故私自在宿舍休息。再去上班时老总说由于旷工时间长，不能上班，被开除了，并且之前一个半月的工资全部没收，请问这种事情该怎么处理，可以告工厂吗？...
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