责任的医生为病人随意开具虚假的病假条。绝大多数用人单位对医院出具的请假证明,没有否定的能力,也没有否定的权利;特别是社会上对怀孕期的女职工的权益保护意识还是 假:产假期满后,若有实际困难,经女职工申请,领导批准,可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。17 ...
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的服务费范围内承担责任。被告人民保险公司辩称,本案肇事车辆在被告人民保险公司投有交强险和第三者商业险。被告人民保险公司同意在交强险范围各分项限额内 鼎立门窗有限责任公司职工,月工资1950元,误工期间没有工资收入。原告提供安阳市文峰区福利来蛋糕房工资表复印件5张及请假条复印件,证明张巧丽的收入为60元 ...
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4月后原告未履行请假手续,不同意支付原告2009年4月20日至7月5日期间的病假工资。2007年9月至2008年10月期间原告没有加班的事实,不 如下事实,原告张X于2007年5月1日进入被告上海XXX进出口有限公司工作,双方签有期限至2010年7月31日的劳动合同,原告在被告处从事财务工作。双方签订 ...
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日至5月19日间没有上班,也没有请假,公司不应支付2009年4月份的工资。6、对最低生活保障问题,原告龚远远在仲裁期间并未提出仲裁申请, ,有当事人陈述及相关证据在卷为凭。本院认为,劳动者有享受社会保险的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付 ...
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职工工资明细表,证明原告的工资收入;8、保安队员请假申请表,证明原告于2008年9月申请2008年10月1日至10月10日期间请假;9、《保安队伍 自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人 ...
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足够证据证明导致 此情况的原因归责于大刘矿,原告何莲花在此期间并没有通过合法途径要求大刘矿为其安排工作且也无正当理由说明为何长期 劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主 张用人单位承担50%以上100%以下工资、经济补偿金的赔偿金,人民法院应当告知劳动者依照劳动合同法的规定通过劳动部门处理。劳动者 ...
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到医院,当晚病历上上诉人否认被狗咬伤,其伤情只是双肘部上有皮肤擦伤,当时医生没有开任何药物,只是为了安全起见,开了第二天的破伤风针水。第二天 证明,上诉人用以证实其被狗抓伤后无法正常工作,请假半年期间不计发工资及协会扣发了上诉人请假期间的工资的事实,并以此要求被上诉人支付18000元的误工费。被上诉人 ...
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窝张村农民;2、魏付成是河南省荥阳市中原煤矿职工、年薪80000元、请假期间停发工资;八、交通费票据。证明:魏付成、王爱珍的交通费损失203 其行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》第四十四条“机动车通过交叉路口,……通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时,应当减速慢行, ...
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。合同还约定了工资、工作时间、劳动保险和福利待遇、终止劳动合同、纪律处分等内容。在合同履行过程中,友邦公司认为邹自成在处理理赔过程中有失误,导致客户 份请假记录清单,原审法院对此未作审核和认定,也没有作出相关事实的认定。二审期间,友邦公司确认了该请假记录清单的真实性,但认为其中有关2005年10月11 ...
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实业部经理职务,待公司及之柯本人均认为身心已调理好后再行安排工作,调理身心期间部门经理工资待遇暂不变,停发月奖,手机交办公室保管并办理停机手续”。上诉人在休假 其第2次请假并未得到批准的事实,上诉人称其第2次请假已获批准没有事实依据。上诉人在明知请假未获得批准的情况下,在第1次假期届满后,一直未回单位 ...
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