，请法院判令撤销被告做出的不予受理通知书，依法作为。被告辩称：原告罗志龙于1999年至2006年与第三人宜章县邮政局存在事实上的劳动关系，期间，第三人 缴纳支付，之前第三人未为原告缴纳社会保险金的行为发生中断，原告向被告投诉违法行为的2年期限应从劳务派遣人员劳动合同签订之日起计算。依据：1、国务院颁布 ...
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人事档案是指： （一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案； （二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和 日前，县（市、区）教育行政部门将户籍为本县（市、区）的入伍高校毕业生的《应征入伍通知书》复印件及《申请表》原件，寄送至应征入伍毕业生原就读高校学生资助 ...
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内物品或私人物品拿到酒楼外，需持主管签署的证明和保安人员的放行条。（3）检查人员不得有伤被检查人员人格的言论和行动。 四、员工福利（一）休假 有薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹等）不幸 ...
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和农村劳务工11、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、 户外广告登记证4、广告经营许可证5、印制商标单位证书6、公司名称预先核准通知书7、商品展销会登记证8、市场登记证三、取消审批事项(2项)1、经纪人资格 ...
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其居住地确认后，即纳入居住地配合管理范围。被所在单位开除、除名或自动离职、辞职的育龄人员，由批准之日起１５日内，原单位应派人到其居住地履行计划生育移交手续 处理。第五十八条当事人对征收计划外生育费的决定不服的，可在接到收费通知书之日起１５日内向作出决定的上一级人民政府申请复议。当事人对处罚决定不服的， ...
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续签劳动合同回函 本人于2013年7月5日收到贵公司寄来的续签劳动合同通知书，我同意续签劳动合同，由于本人处于产假中并身体不适无法到公司面谈，请知悉。补充 到期满前15内双方均未书面通知对方更改或终止合同而继续履行原合同的，视为双方续签劳动合同1年，其余条款按本合同执行”，因此公司请按此条款执行。同时 ...
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材料：1、企业名称变更核准通知书。证明原告企业名称的变更情况。2、劳动合同书、保守企业商业秘密协议书、授权书、销售合同、王承东辞职申请、离职清单以及退工证明 10％为竞业保密费用；王承东在终止劳动合同后一年内，不得到与原告生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原告 ...
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劳动争议的范畴，于2008年11月4日作出南劳仲不字[2008]263号不予受理通知书。温宗位、赵瑞英、温小翔不服，遂形成诉讼。同时查明，由 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生 ...
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的职工；(三)企业关闭或停产整顿被精减的职工；(四)企业、单位终止或解除劳动合同的职工；(五)企业优化劳动组合辞退、辞职的富余职工；(六)企业转产、调整生产任务 或非因公负伤、医疗期满后仍不能从事原工作而被解除劳动合同的职工，企业优化劳动组合辞退的富余人员，其失业救济金和医疗费从企业、单位停发工资的 ...
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十三条 拟应聘到其他用人单位的在职人员，应当在与招聘单位签订聘用或者劳动合同前三十日，以书面形式向所在单位提交辞职或者解除合同的申请；所在单位应当自收到申请 知识产权、商业秘密及其他合法权益。应聘人员被招聘需脱离原单位的，应当及时将聘用通知书送交原单位，原单位在接到通知书三十日内，应当按照有关规定为其 ...
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