的电脑，工作到今年6月和老板发生意见，辞职，随后办理了辞职手续，老板也安排了专人来交接我的工作和工作电脑（但是交接时没有正式文件签字，只是告诉了他电脑文件 购买时候的零件，并且他说我走后没有人用过这个电脑，于是怀疑是我在原来工作期间偷偷更换掉配件，威胁说不赔偿就要报警。 请问：公司有权利怀疑我吗？报警 ...
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我在3月份进入公司工作 在试用期 做到了4月底 5月份因为要回学校办理毕业 所以提出辞职 但是4月份 那边成长一直不在 所以我让我师傅帮我办理辞职5月初我就走了没去上班 大约5月10号左右我师傅告诉我说辞职报告全都签字交上去了 但是我也不知道还有后续的交接手续要办 公司就扣了我4月份的工资不发 我 ...
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我公司一员工，于6月20日提出了书面辞职申请，直至7月17日公司仍没有对其工作进行交接，但是该员工提出了休假申请，公司对已经递交离职报告的人是不予批假的，经过协商，同意其假期结束后来公司办理交接手续。公司已经于7月10日为其解除了劳动合同并转出了社保关系，其档案也于离职前 ...
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本人从事财务工作，今年2月份口头向直属上司提出辞职申请，5月底已完成辞职申请的书面报告，但直到现今上司未安排人员来接替我的工作，未完成交接这一手续。请问在不完成交接手续后自动离职违反劳动法吗？自动离职后有权要求公司支付我最后一个月的工资吗？...
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5月份做外账的同事辞职，领导说不招人，把工作分配给我，我不接，领导说我不服从工作安排。要求我交接现在的工作。请问我要如何才能保护自己。如果我交接了，就是待岗，劳动关系还在，公司会以各种理由处罚。如果公司强行把我的工作分给其他同事的，我是否可以仲裁维权？...
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您好！我是一名仓库保管员，由于公司的任务繁重，本人的身体也不好，要求公司增加人员被拒绝后提交了辞职报告。公司也批准了，但做出了一个星期交接工作的要求。我也答应了，可去交接时，公司的交接方式很过分，不想再去进行交接了，可我还有5个月的工资没拿到。如果我不去交接能拿到5个月的工资吗？...
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5月11日填写辞职申请单，5月26日辞职走，走的时候都是有部门领导同意签字后走的，而且也有与新人交接工作，并把公司厂牌之类的东西都交接给公司 ，可是公司还是要扣500元，另外200元是培训费（这个我是可以接受），我就是不明白我的辞职都是有公司领导签字，而且也是走正常程序走的，为什么还要扣500元。...
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完成销售任务（由于公司相应支持不到位，无法完成相应任务。而且老总也调整了工作内容和方向）来说要扣除我的工资，并且要求我带公司员工到所有客户处交接工作。请问我应该怎么办？鉴于以上问题我能否申请仲裁双倍工资和辞职补偿金...
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未满30天，但我认为我已基本交接清楚，所以我就正式辞职了。（JN公司没有为我开具离职证明。）在我辞职后，JN公司从来没有因为工作上的事找过我。 JN公司有 她又说，通知在网上有，我自己可以看的。但是查看通知和发放这些都不是我的工作，而且，最初我连网址都不知道。 现在老总整天要我过去处理这件事，还说我要 ...
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这次合同是今年7月份签订，现在来了个部门经理，以我工作不适合为由要求我写辞职报告、做交接并办事辞职手续，所有谈话内容我这里都做了录音的，公司口气很 （工作地点贵州省）。 我到是有一份16分钟左右的电话录音，部门经理打电话让我辞职的，那口气太强硬了，直接无视劳动合同和劳动法，直接提到我现在不适合公司， ...
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