阀门制造股份有限公司。我在网上查过之后认为还可以，便做了试题投递了简历。隔了三四天天他告诉我面试通过了，五一过后我就可以上班了。五一过去之后他打电话告诉我要进行 我天面试资料那天开始算的，这样一来，我就不担心什么了，当天便改签了火车票，十六号晚，我到了武汉，公司派另一个来员工来接的站。十七号晚上我到了 ...
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我就走了。去别处睡觉，在路上接到我能办公室（丙）的电话说库管把床给我腾出来咯让我去铺床睡觉，我说我在我妹妹拿去了，等会我在过来。去我妹妹那没有好久他们寝室的 有人打电话找（乙）我想了一会说：好像有人找|甲问我说我咋说来，我说她么上班晓不得到那去了。甲反过来说我给别个说地是乙别开除了，我说我么说过，甲说 ...
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，35岁，试用期未满就被提前转正，上级领导一直对我很满意，连续两个月被评优秀员工，我很珍惜。但我学历低，不善长交流，只会做自己工作，基层领导和员工在上级领导 可这个月中旬，基层领导在未通知我的情况下提前上班5分钟开会，我当时在厕所，给我了警告，说树典型，第二天让我一人做不是我区域，两米以上的的放鞋，按 ...
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她并没有跟我算清这一事。离职后7天左右，老板因为店里缺乏人手，然后让我回去上班，一直到2013.04月份 。期间没有再签订任何合同，现4月我再次提出辞职 我因为年前已经跟她打过离职报告，现在已经不属于她店里的员工。随后我咨询过劳动局，劳动局的人要求我准备一些在店上班的资料，我便拍摄了一些店里的工作环境 ...
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删除，我给经理打电话询问是怎么回事，经理约我在转天见面，见面给我一张员工离职申请表让我填写，我没有写。我问经理为什么公司公告没有改成严重警告，经理告诉我 申请表。最后我还是没有填写。今天我去上班，给经理打电话问她下个月怎么给我排班的事情，经理说我已经不是他们公司的员工了。可是我没有接到任何到手的条文 ...
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公司的通知，说我这次事故不算是工伤，让我归还公司为我出的治疗住院费及半年的工资共计3万元左右（是负责行政同事告诉我的，她说我上班第一天总经理就让她告诉 我）；我跟负责行政的同事沟通关于2011工伤保险条例里的内容，说到“员工认为是工伤，单位不认为是工伤的，单位负责举证”，这位同事跟我说，单位认你是工伤 ...
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推-撞里也没有谁受伤的，并没有破-头流-血情况出现，甚至比摔倒在地受的伤还少，但是他就是执意报-警解决，后来警-方到现场，车停在我们商场门口，也影响 给钱了事,于是当时给了他1000，派-出所也都放人了，后来这员工话也没说就直接不来上班了 今天他来结工钱，我们算了他正常工资还有3010，但是由于当天他 ...
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伤右脚的，经诊断为“右拇趾开放性骨折并挫裂伤”。出院后，公司不准何某上班。何某向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公司仅同意按照当地最低工资标准 佛山市这家陶瓷公司，该公司负责人未正面回应“不招收老员工”和“把工伤员工赶出厂”的问题，但却同意退回离职职工的押金，并让笔者转告职工去公司领取押金。 律师 ...
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公司骨干，是去年8月份进入公司的。本来春节放假前，老板为了留住员工，说2月份放假20天工资照算。可是放假来上班，老板看出他有想走的意思。就把工资压着没发给他 要求算工资，老板说没法算。他就跑到车间拉闸，让其他人都停止干活，老板拉住他们，他们就打起老板来。现在还把我们给告了，请问这种做法我们应该怎样做。...
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工作态度，尤其是减少浪费的习惯？7．是不是需要改善材料处理加工方法，以打破生产技术上的瓶颈现象？8．是否是培训新进员工以适应其工作？9．是否需要教导新 力量及学员素质而定。第十八条 确定培训时间应注意以下几点：1．是否必须在上班时间实施培训？2．应确定每次讲习时间长短和每周举行次数？九、教师的教定第十 ...
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