和工伤评残第十三条职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残和护理等级。伤残职工评定伤残 企业安全生产管理人员的指导,严格遵守安全操作规程。第五十四条工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时,应当如实反映事故发生的时间、地点、主要经过、现场证人和 ...
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事故赔偿纠纷一案,最近结案。总共四个程序:1、工伤认定,2、劳动能力鉴定,3、劳动仲裁,4、申请强制执行。期间,本律师做了大量工作,案件处理过程中 个人:尽量把程序走到位。有些程序看着便宜,实际上有很大隐患。劳动仲裁一旦不予执行,又得重新仲裁或者上法院。 2、 针对单位:躲避不是唯一的办法,该出面时 ...
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认为该种情况,应当先撤销之前错误的假名字的工伤申请,然后以真实的姓名重新申请工伤,再进行非法雇佣童工造成工伤进行索赔。通过计算,非法雇佣童工,造成工伤伤害 的蓬人社工认(2011)939号《工伤认定决定书》也认定徐XX为工伤,直至裕华皮革公司要求曾某进行劳动能力鉴定,曾某害怕劳动部门的调查而自己揭发其 ...
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,对方就继续向江汉法院(因被告武汉市社保局在江汉)提出行政诉讼,要求撤销第二次工伤认定书,江汉法院驳回了对方起诉,单位又向武汉市中院上诉,中院维持了一审判决 结果太低,于是向湖北省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定,鉴定结果为8级,我们向硚口区劳动仲裁提出第二次劳动仲裁申请,要求工伤待遇,因为在第二次劳动 ...
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作出伤残鉴定,而长城砖厂认为何国荣的伤势已好转,要求何国荣重新复查,经邵阳市劳动能力鉴定委员会对何国荣的伤情进行复查后于2011年8月1日作出复查 、诊断证明、住院病历、医疗费票据、鉴定费票据、工伤认定决定书、行政复议决定书、行政判决书、不予受理案件通知书、劳动能力鉴定表、工资表、照片等证据在卷,并经 ...
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,原告未在法定期限内提出复议和申请重新鉴定,上述工伤认定和劳动能力鉴定已生效。综上,请求人民法院判决维持资兴市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁。被告 关系;二、由被申请人湖南湘中XXXX公司支付申请人罗XX九级伤残的各项工伤保险待遇金60640.76元(含医疗费1240.76元,停工留薪期工资2105元/ ...
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的,我公司只同意按月支付;2、王慎堂的月平均工资标准过高,应重新计算。我公司认为其月平均工资为1802.40元,但该工资中,保密费、竞业 劳鉴结字(2010)1750号鉴定结论通知书,评定王慎堂的工伤致残程度为三级。后达权节能公司不服,向湖北省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。同年5月16日,湖北省 ...
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的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下: 1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下 对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。 工伤职工及其家属因申报工伤与发生争议的,按照的有关 ...
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]第2406号《仲裁裁决书》仅支持了被告的部分请求。被告认为虽然仲裁裁决与被告申请的项目及数额相比有所减少,但仲裁裁决还是比较合理的,请求驳回原告的诉讼请求 月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章 ...
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号)规定,本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法(》上海市政府令第29号)的规定执行, 单位支付。”(三)没有明确规定,如东营市对此未规定,但实践中的做法就是对此类申请不予受理。二、《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动 ...
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