能成立。劳动仲裁程序违法且没有查清案件事实，故诉至法院要求判决原告不承担经济补偿金、工伤医疗费等共计114 973.29元。被告赵军来辩称，原告所称事实不 酌定为500元。赵军来的社会保险在郑州市社会保险机构缴纳，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以郑州市上一年度职工月平均工资计算。赵军来的伤残 ...
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4.5个月）；2、根据《河南省工伤保险条例》第二十七条“……一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 工伤保险待遇补助的范围，本院不予支持。关于南凯当庭增加的社会保险金及经济补偿金的诉讼请求，属独立的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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李春海与被告宝莲寺轧花厂签订解除劳动关系经济补偿书，并领取了补偿金，报销了3720元医疗费，应视为被告宝莲寺轧花厂对原告李春海以前 安阳市全部职工平均工资标准，符合法律规定，予以支持；原告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照1454元/月计算高于2006年安阳市全部职工平均工资标准，不予 ...
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十日内支付被告住院伙食补助费180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金16032 元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金16093.28元、交通费440元、鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金4008元、工资2300元、生活费6600元、经济补偿金2225元，共 ...
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；二、由圣泰隆陶瓷公司向吴金来一次性支付其捌级工伤伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金三项共计23040元（30月×768元/月=23340元 原告吴金来加班工资2553.98元、赔偿金1276.99元、奖金400元、经济补偿金2346.56元，共计6577.53元；四、驳回原告吴金来的其他诉讼请求 ...
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在新郑市劳动人事仲裁时也承认，因此原告不应再行承担被告停工留薪期工资和护理费。故请求法院依法确认原、被告之间为非全日制用工关系；不应向被告 关系；要求支付经济补偿金2000元；未签订书面劳动合同的双倍工资6个月7080元；一次性伤残补助金9000元；一次性医疗补助金和伤残就业补助金48024元；工伤 ...
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本裁决书生效之日起10日内支付申请人张某未签劳动合同双倍工资33000元、解除劳动合同的经济补偿金6000元、一次性伤残补助金33000元、一次性工伤医疗补助金37870元、一次性伤残就业补助金37870元、停工留薪期工资20229元、以上合计167969元，扣除被申请人已支付的现金2633元，实际 ...
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，后经鉴定为因工致残八级，原告领取了外来从业人员综合保险工伤一次性四项待遇52,000元。2009年11月1日起，原告未办理请假手续 月1日提起仲裁申请，要求被告支付一次性工伤医疗补助金100,076.80元和一次性伤残就业补助金29,628元、解除劳动关系经济补偿金19,800元、2009年10月至 ...
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原告弘泰公司应向被告支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以及住院伙食补助费，伤残津贴增长部分和解除劳动合同经济补偿金。原告弘泰公司称 债方式收购新乡市建筑五金总厂经各项剥离扣除后的净资产，承担原企业全部债权债务和相关法律责任，接收并妥善安置所有职工。根据上述批复，弘泰公司接收了 ...
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，我被迫于2009年1月7日出院。2008年10月15日，市劳动和社会保障局认定我为工伤。2009年1月4日经市仁济司法鉴定中心 元，停工留薪期间工资24 000元，一次性伤残补助金15 000元，一次性伤残就业补偿金15 000元，一次性工伤医疗补助金15 000元，合计124 916.40元；3、 ...
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