提交公安机关（或人民法院）的证明或判决书；（二）因工外出或上下班途中，由于机动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或相关处理证明；（三）因工外出 时，其直系亲属的供养抚恤必须符合法定条件，当时不符合劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》（部令第18号）规定的供养条件的，不能供养。 ...
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发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为 公司的不合理的工作时间安排侵犯了我爸爸的身体健康权？如果是这样的话，那赔偿方案中是否要包含医疗费，护理费，误工费，经济补偿金，和后续的生活费？ 我现在 ...
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劳务派遣工发生非用工单位尽责尽力所能避免的工伤事故，比如，在上下班途中发生交通事故、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 纪律和规章制度。同时，明确约定派遣员工造成用工单位损失的，由劳务派遣公司承担赔偿责任。另一方面，企业应当向劳务派遣工公示本企业的劳动纪律和规章制度。 三 ...
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3、如何理解工伤保险的无过错责任原则？ 4、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任？ 5、违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？ 6、上班途中发生交通事故能认定为工伤吗？ 7、那些情况视同为工伤？8、职工因工陪酒死亡是否属于工伤？（2）工伤事故与工伤保险待遇1、哪些工伤待遇 ...
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资金按原支付渠道解决. 十,职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按《条例》九级伤残赔偿标准规定认定为工伤和 伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行,其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行.2003年1月1日至12月31日期间受到事故伤害或确诊患 ...
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、职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关 地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行 ...
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21日，陆某驾驶公司轿车发生车祸，经市公安局交巡警支队认定陆某负交通事故的全部责任。陆某因车祸致颈椎损伤伴颈脊髓完全性损伤，右侧第8 )患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 ...
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21日，陆某驾驶公司轿车发生车祸，经市公安局交巡警支队认定陆某负交通事故的全部责任。陆某因车祸致颈椎损伤伴颈脊髓完全性损伤，右侧第8 )患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 ...
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获悉，杜某家人已向该所提出法律援助申请，向肖进家人提出死亡补偿金等共计25万余元的赔偿要求。 肖进和杜某是在2005年夏天遭遇不幸的。当时 ，这种现象是暗含风险的。 有关法律界人士指出，由于相关法律对“好意同乘”发生交通事故的责任认定没有明确界定，为避免不必要的纠纷，建议“顺风车”搭乘双方事先应有 ...
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获悉，杜某家人已向该所提出法律援助申请，向肖进家人提出死亡补偿金等共计25万余元的赔偿要求。 肖进和杜某是在2005年夏天遭遇不幸的。当时 ，这种现象是暗含风险的。 有关法律界人士指出，由于相关法律对“好意同乘”发生交通事故的责任认定没有明确界定，为避免不必要的纠纷，建议“顺风车”搭乘双方事先应有 ...
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