)《造价工程师执业资格证书》(复印件二份)。(三)现聘用单位出具的受聘人员的聘用合同(复印件一份)。(四)加盖单位公章的工作业绩证明材料复印件一份，并应符合 《个人帐户储存结算单》或《个人帐户变更申报表》复印件或《上海市劳动合同条例》规定的用工登记证明)。(九)2002年底前获得造价工程师资格的人员， ...
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》尚未生效，应当按照当时的法律规定执行。而《劳动法》、《上海市劳动合同条例》并没有期满终止劳动合同、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定。张某提出的仲裁请求 该工程做工，至同年11月，原告离开工地回原籍。此后，原告多次向被告追要劳动报酬。2002年9月13日，被告向原告出具欠据一份，欠据载明：“今欠 ...
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支付违约金。 和违约金不同，赔偿金是与实际损失相一致的。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：给对方造成经济 损失的， 是否还要支付赔偿金呢？这要视情况而定了。根据市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通 知》规定：双方当事人约定的违约金数额 ...
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接到过朱小姐的请假电话。 法院审理后认为，用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合录用条件，而甲 支付朱小姐3200元补偿金。试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同 根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定，劳动者在试用期间被 ...
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支付违约金。 和违约金不同，赔偿金是与实际损失相一致的。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》规定：给对方造成经济 损失的 ，是否还要支付赔偿金呢?这要视情况而定了。根据市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通 知》规定：双方当事人约定的违约金数额 ...
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领导的安排，自己的工作内容、性质等也都未发生任何变化。被告在与原告协商解除劳动合同时，也未给付原告医疗补助费。现起诉来院，要求被告支付原告医疗补助费人民币（以下 依据，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《上海市劳动合同条例》第三十二条第一款第一项、第四十四条之规定，判决如下 ...
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接到过朱小姐的请假电话。法院审理后认为，用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系，负有法定的举证义务，即必须有证据证明劳动者不符合“录用条件”，而甲 支付朱小姐3200元补偿金。试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定，劳动者在试用期间被 ...
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原告上海衡山汽车服务有限公司。法定代表人潘召章，董事长。委托代理人俞斌，上海市光大律师事务所律师。被告卢××。委托代理人陈××。原告上海衡山汽车服务有限公司与被告 原告还应补差3,427.98元（7,927.98元-4,500元）。依照《上海市劳动合同条例》第四十五条之规定，判决如下：一、自本判决生效 ...
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让杨经理担任财务部门的往来会计，不再担任财务经理。杨经理不服，提起仲裁。劳动争议仲裁委员会经过审议认为，由于公司业务发展，对财务要求有了进一步提高，而杨 补偿。有些地方性法规对于脱密期也做出了规定，例如《上海市劳动合同条例》第15条、《北京市劳动合同条例》第18条规定。 所谓脱密，就是不再接触商业秘密 ...
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被告惠州超霸科技拓展有限公司上海分公司。负责人张凯，经理。委托代理人赵家根，上海市诚和律师事务所律师。委托代理人韩××。原告卜××与被告惠州超霸科技拓展有限公司上海分公司 无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《上海市劳动合同条例》第三十九条第一款第一项之规定，判决如下：一、原告 ...
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