年,老板没有给我签劳动合同和社保` 我们那工作是计件的,多做多拿,没事做让我们回去休息但没有工资,去年年底没有什么活干,所以我们厂很多人习惯上午上班下午休息,很 年到发工资的时候当然没工资发了,但有个本地人就不干了,一点保障都没有,所以他走了,老板就开会跟我们说以后没事做让你回家休息一天补贴50,我们 ...
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尊敬的律师你好,我于去年就进入一家单位上班,但是直到现在单位都没有和我签订书面劳动合同,但是在当时我进入单位2个月之后,单位和我签了一份“培训协议” 做的事都是培训内容(但是有一点,协议上没有写明培训内容),而非劳动关系。向他们这种,该签劳动合同不签劳动合同,却签“培训协议”,这种行为合法吗?这份不是 ...
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本人从2007年8月份至今(2011年4月)在一家软件公司上班做销售工作,从上班到现在没有签过正式劳动合同,也没交过社保,我们的工资基本上是每年订一次 解决。 现在有几个问题要问一下专家: 1.未签劳动合同,我是否还有权要求公司双倍工资,如果有的话双倍工资是从我上班到现在的工资,还是从劳动合同法正式 ...
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签订劳动合同,但原告却将公告撕下并自此未上班。是原告自己不愿意和被告签订劳动合同,自行单方与被告解除劳动合同关系,故原告的诉讼请求无理,请求法院依法驳回 来抹煞劳动者之前工龄的企图,逃避其之前没有签订劳动合同所应当承担的责任。被告认为员工不签劳动合同便是员工单方解除劳动合同,这只是被告的单方声明而己, ...
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行业根本不适合我们小公司来做,老板也没有任何的关系和资源给我们,但是我们还是很努力在做。 我们一直要求公司老板和我们签劳动合同,但是他一直在推迟 还在期间拿我们的 和他谈工资,他不愿意谈工资,又敷衍我们只说会发。 所以我们就拿了我们上班的笔记本,暂拿和他说我们辞职,给我们发了工资我们就还他,我们不想拿 ...
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工作3年多未签劳动合同,第一年有几个月未缴社保,2014年5月24日离职。 2011年入职,我是负责外贸业务,与公司有点亲戚关系,这家公司 明细,有出勤天数记录及社保扣除费用明细等,基本上都是29天、30天或31天,但没有年底打的款明细,如果他们不承认我的年薪,是否可以算加班费用? 现在有15天要提出 ...
//www.110.com/ask/question-2824542.html -
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签劳动合同6年,每年1签,去年12月底合同到期,单位并没有按合同上条例履行,合同上表明甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动 ,甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方进行经济补偿,在甲乙双方办理工作交接时支付。但单位并没有履行、而是合同到期日当晚下班回家后电话告知明天不用来上班了,让 ...
//www.110.com/ask/question-2487312.html -
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签劳动合同6年,每年1签,去年12月底合同到期,单位并没有按合同上条例履行,合同上表明甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动 ,甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方进行经济补偿,在甲乙双方办理工作交接时支付。但单位并没有履行、而是合同到期日当晚下班回家后电话告知明天不用来上班了,让 ...
//www.110.com/ask/question-2486423.html -
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熊某某未签劳动合同双倍工资、经济补偿金 劳动争议纠纷案 申请人:熊某某,男,汉族,1989年10月16日生,住江西省高安市石脑镇塔溪村熊家 2010年10月16日入职,担任营业员一职,双方没有签订书面劳动合同。在单位工作期间,申请人每月工作22天,每天上班8小时,有考勤卡,工资自2011年5月份开始 ...
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批我辞职并结算我本来工资.但老板不肯.说我这样不来上班算我自动离职没有工资.还说辞职书没有什么到期只有他批了才算!我这种情况能不能申请劳动 能要回我的本来工资?按照劳动法的双倍工资能要求其进行赔偿?_____(补充:在这家酒吧上班3个月了.未签劳动合同! 在领工资时有确认签字.当然领工资是基本工资签的 ...
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