出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。 当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的，人民法院经审查确实不存在鉴定 ，用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以凭劳动争议仲裁委员会《受理通知书》向用人单位住所地人民法院提出财产保全申请。 劳动者的申请符合《民事 ...
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是否受理决定而向人民法院提起诉讼的，原告应向人民法院提供劳动争议仲裁机构出具的已接受其申请材料的收件回执，并以该收件回执上署明的日期作为判断是否 诉讼的，当事人应当提供劳动争议仲裁机构已经受理其申请的《受理通知书》及尚未裁决的相关证据，人民法院经审查查明劳动争议仲裁机构确实不存在仲裁程序有中断、中止等 ...
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立案，未经立案庭立案的案件不得进入执行程序。立案庭审查后决定受理的，应当向申请立案的当事人发出案件受理通知书、执行风险告知书，同时附送执行案件监督信封，并在 经两次拍卖、不动产或其他财产权经三次拍卖仍然流拍，申请执行人拒绝接受或者依法不能交付其抵债，经人民法院穷尽财产调查措施，被执行人确无其他财产可供 ...
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立案，未经立案庭立案的案件不得进入执行程序。立案庭审查后决定受理的，应当向申请立案的当事人发出案件受理通知书、执行风险告知书，同时附送执行案件监督信封，并在 经两次拍卖、不动产或其他财产权经三次拍卖仍然流拍，申请执行人拒绝接受或者依法不能交付其抵债，经人民法院穷尽财产调查措施，被执行人确无其他财产可供 ...
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是否受理决定而向人民法院提起诉讼的，原告应向人民法院提供劳动争议仲裁机构出具的已接受其申请材料的收件回执，并以该收件回执上署明的日期作为判断是否 诉讼的，当事人应当提供劳动争议仲裁机构已经受理其申请的《受理通知书》及尚未裁决的相关证据，人民法院经审查查明劳动争议仲裁机构确实不存在仲裁程序有中断、中止等 ...
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伤害进行工伤认定，经该局调查核实，发现WH公司提供的材料有不实之处，现决定撤销《受理通知书》及《工伤认定书》。 本院在充分审查本案现有证据，并听取 劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订 ...
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年就因其违反岗位的操作规定并造成产品返工而有“书面严重警告”的处罚；但原告不接受教训，在2010年8月17日下午，原告在上道工序员工尚未放料的 ，被告向原告发出辞退通知书，并抄送给xx有限公司工会，同日，被告出具给原告《上海市单位退工证明》。2010年8月24日，原告向仲裁委申请仲裁，要求xx公司支付 ...
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鉴定，经河南省劳动能力鉴定委员会以法院不具备申请人资格作出豫劳鉴不受（2009）001号不予受理通知书。因原告刘新党不能提供鉴定所需检材，致使 待遇差额部分26663.47元，生活费6160元，双方办理劳动关系解除手续。原告对该仲裁书不服，诉至本院。本院认为，原告刘新党经人介绍应聘于被告公交公司下属 ...
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岗培训，调离店长职务。其工作没有失误，且业绩突出，故不接受调岗要求。不同意原告诉请，同意按照仲裁裁决。被告提供下列证据：1、2010年2月4日被告 。今日你没有按照安排来总部培训，做旷工处理。是日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，载明：你因严重违反公司规章制度，根据《劳动合同法》、《职工守则》的规定 ...
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《河南省工伤认定申请受理通知书》存根及送达回执；9、豫（宛）工伤止字［2008］001号《河南省工伤认定中止通知书》存根及送达回执；10、宛龙劳仲裁字［2008］ 关系，则非个人证言所能证明的事项。被告所举证据6、7，因证人未出庭接受质询，原告对其内容有异议，故对其客观真实性无法认定；证据3、4、10 ...
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