合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了吗？ 2、月工资标准：我的是4500元一个月， 2.5年（29.5个月），经济赔偿金是2.5个月工资，因公司拒不支付赔偿金，可按经济补偿的二倍支付赔偿金，是否正确？且公司如支付了赔偿金就不涉及经济补偿金 ...
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我对裁决不服，诉至法院，请求法院判令：1、中行与我补签无固定期限劳动合同；2、给予我同工同酬待遇，补发原来少发的工资88800元，赔偿少发工资25%的 及福利，并加付应得收入25%的赔偿费用，事实不清，证据不足，本委不予支持；申请人要求被申请人支付双倍工资的请求，已超出申诉时效，本委不予支持。”双方均 ...
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我是2008年在西安一家小厂上班，一直没签劳动合同，2009年9月出的工伤事故，做劳动能力鉴定是十级伤残。停工留薪期到2010年1月。我想问一下伤残赔偿标准是按2008年还是2009年的社会统筹工资算。我想争取双倍工资应该怎么算。双倍工资的要求是不是已经过了诉讼时效。谢谢。...
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，并赔偿因受无效合同蒙蔽，丧失双倍工资申请时效所造成的损失，共计22939.58元，并立即按事实劳动关系的权利和义务补签无固定期限劳动合同”，该请求仍属 书后的15日内依法提出，天心区人民法院裁定不予受理依法有据。故上诉人的上诉理由均不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条、 ...
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我于2011年2与14日进入公司上班，12年10月发生工伤，工伤期间11月到现在的的工资都不发，去投诉几次都不发，现在知道不签劳动合同有双倍工资的。现在申请仲裁的时效过了吗？有多大胜算。谢谢...
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（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资。（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险）。 日我去金州区劳动监察大队立案维护我作为劳动者的权益，要求支付我的工资和按新《劳动法》赔偿我双倍工资。是一位姓孔的中队长给我立案。 期间我去了数次劳动 ...
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（2009年9月14日至2010年8月4日，共计10个月零20天）不签劳动合同，不缴纳社会保险，还拖欠我的工资。（君雅包装对所有员工都不缴纳社会保险）。 日我去金州区劳动监察大队立案维护我作为劳动者的权益，要求支付我的工资和按新《劳动法》赔偿我双倍工资。是一位姓孔的中队长给我立案。 期间我去了数次劳动 ...
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申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》、《终止劳动合同通知书》及《送达证据》，用以证明本案 以被告未与劳动者订立书面劳动合同主张被告支付该段时间的双倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双 ...
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文本交给原告审核，2009年12月7日，原告在该通知书上写明“所签劳动合同不明确，暂时不签”。2009年12月7日，被告向原告发出一份《终止劳动合同 被告未与劳动者订立书面劳动合同主张被告支付该段时间的双倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双 ...
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申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》、《终止劳动合同通知书》及《送达证据》，用以证明本案 以被告未与劳动者订立书面劳动合同主张被告支付该段时间的双倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双 ...
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