。（3）附表2所填知识产权的证明文件。（4）附表3所填技术标准的批准文件。（5）附表4所填共建研发机构的证明材料。（6 投入经费来源（万元） 牵头单位投入 其他成员单位投入 政府资助实际投入人员（人） 科研人员 工程技术人员 管理人员项目完成情况 □完成全部任务 □完成部分任务 □刚启动项目取得核心 ...
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。（3）附表2所填知识产权的证明文件。（4）附表3所填技术标准的批准文件。（5）附表4所填共建研发机构的证明材料。（6 投入经费来源（万元） 牵头单位投入 其他成员单位投入 政府资助实际投入人员（人） 科研人员 工程技术人员 管理人员项目完成情况 □完成全部任务 □完成部分任务 □刚启动项目取得核心 ...
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小计 二 三 四 小计 五 六 七 小计 八 九 十 小计 十一 十二 十三 设置数量 聘用人数 其中 兼职管理岗位人数 具备相应专业技术职务资格尚未聘用人数 工勤 技能 岗位 等级 合计 技术工 普通工 小计 一 二 三 四 五 设置数量 聘用人数 具备相应技术工等级资格尚未聘用人数 注：统计数字 ...
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支结构合理、业务素质较高的技术人员队伍，有优秀的技术带头人。企业大专以上文化程度技术人员应占职工总数30％以上，技术中心专业技术开发人员至少有20人以上，其中高级 流入与流出之差不超过2％。5．专职研究开发人员：指全时专门从事研究开发的人员。非全时、兼职研究开发人员不计。6．企业专职研究开发人员比重； ...
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解决的技术问题，由电信总局各技术维护处与各专业支援中心直接联系。（三）上述各中心工作人员，除少量因院、所整体工作需要配备兼职人员外，多数人员应专职 和“两金”后拨补各单位。邮电科学研究院所属各中心发生的费用，由研究院电信维护技术支援中心统一归口管理，部按年初核定数拨支差款。研究院年终报决算。研究院所属 ...
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。根据优势互补、利益共享的原则，建立双边、多边技术协作机制，通过相互兼职、培训等形式，加强不同单位科技人员的交流。企业研究开发经费要有一定比例用于产学研 不再实行指标控制，由科研机构根据自身需要，自主设置专业技术岗位和职务等级，确定岗位责任和任职条件。科技人员竞争上岗，所取得的岗位职务和相应待遇仅在 ...
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产生主任一人，副主任二人。为了加强同行评议，根据需要，市评定委员会下设若干专业考核小组，由跨系统同行业中知名高级工程师组成。由市科委负责授予高级工程师职称， 验收和套改工作，我们的具体意见是：1．一九六六年底以前授予技术职称的工程技术人员，不再进行考核。一至六级工程师可套改为高级工程师；七级以下工程师 ...
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规范要求，持证上岗。乡镇集体企业和联户办骨干企业，具有中专以上水平的技术人员和管理人员占到职工总数的5％以上，厂(矿)长、经理普遍达到中专以上 、协调、服务，督促企业执行岗位培训计划。同时，抓紧乡镇企业专业技术职称评定工作，严格执行《陕西省乡镇企业技术职务试行条例》，坚持标准，保证评审工作健康开展，并 ...
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单位利益的前提下，经单位同意，可以在其他各种所有制单位兼职从事技术开发、新产品研制、成果转化、技术培训、咨询服务等活动。在符合国家有关法律法规范围内， 、纪检、监察、财务、审计、工会等部门和部分具有高级以上专业技术职务的人员组成。分配委员会的组成人员，在涉及自己的分配时应回避。(四)每年第一季度，政府 ...
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各报的建设规划、计划及保障方案；检查指导人防通信站的值勤管理、设备维护和专业技术训练；战时组织人民群众进行防空掩蔽、城市人口疏散，协助有关部门消除空袭后果， ：主任1名、副主任2名(不含部队兼职领导)；处级领导职数12名(正处5名，副处7名)。另核定机关工勤人员事业编制3名。离退休干部工作机构及人员 ...
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