代表公司对外从事交易的情况却时有发生，并经常导致公司、股东及公司债权人利益的严重受损。对董事此种行为的认定与处理，我国现行法缺乏明确系统的规定。鉴于此， ，主要有以下几种：（1）作为公司代表人的董事长，违反公司章程或内部规章制度的规定，未经股东会或董事会批准而私自代表公司实施某些不能由其个人决定的交易 ...
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的赔偿金人民币333,605.04元（月8879.08元×19个月×2倍）。被告某公司辩称，原告在被告处工作期间，学习了办理网上银行注册业务的规范流程。2008年5月10日，原告在办理户名为俞某的网上银行开户业务时，违反业务规章制度，接受他人代办个人网上银行注册业务，且未将电子银行客户证书U盾面交 ...
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的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告宏丰公司以原告安卫国严重违反劳动纪律，致使公司生产受到严重影响为由，解除了与原告安卫国的劳动合同。从被告宏 不清且证据不足，即使安卫国在工作中存在脱岗、旷工情况，依据宏丰公司的规章制度，只能对公司造成了一定的经济损失。公司方可解除劳动合同，但宏丰公司提供的 ...
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迟到且时间均超过30分钟，2009年9月2日原告旷工，原告的上述行为严重违反被告的规章制度，虽经被告多次批评教育，原告仍不思悔改。被告遂于2009年9月 日，该委出具尚未结案的证明，原告遂诉至本院。另查明：被告员工手册第3.2条规定“公司规章制度及其修改采取以下一种或几种办法公布：……（2）在公司专门 ...
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一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四 请求。” 一、二审案件受理费人民币100元，由上诉人昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司负担人民币50元，由上诉人王康成负担人民币50元。 本判决为终审判决 ...
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。”[9]由此可见，不论是我国《公司法》规定的规章制度，还是英美法系规定的章程细则，其制定均是依据公司章程，或者不与公司章程相抵触，否则，会产生无效的法律 ，为公司提供行为规范。其二，公司章程是一种法律外的行为规范，由公司自己来执行，无须国家强制力保障实施。当出现违反公司章程的行为时，只要该行为不违反 ...
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代表公司对外从事交易的情况却时有发生，并经常导致公司、股东及公司债权人利益的严重受损。对董事此种行为的认定与处理，我国现行法缺乏明确系统的规定。鉴于此， ，主要有以下几种：（1）作为公司代表人的董事长，违反公司章程或内部规章制度的规定，未经股东会或董事会批准而私自代表公司实施某些不能由其个人决定的交易 ...
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、详细履历及任职资格证明材料。(五)股东名称及其出资额。(六)拟办业务的规章制度及内部风险控制制度。(七)交易场所、设备和系统的安全性测试报告。(八)由 、股权结构、机构所在地、高级管理人员的。(五)虚假出资或抽逃资本金。(六)严重违反审慎经营原则的。(七)未按规定进行信息披露的。(八)有违公平、保密 ...
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补缴欠缴的2008年12月之前的基本养老保险金应予支持。冯师联请求医药公司缴纳2008年12月之后的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金，并支付经济 原审法院查明的事实相同。本院认为：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。冯师联未履行医药公司的请假手续连续旷工15天以上， ...
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中观镇。委托代理人詹某，男，住江西省九江市湖口县双钟镇。被告上海某劳务公司，住所地上海市松江区中山西路。法定代表人徐某，董事长。委托代理人杨某，女 6月17日，第一被告向原告发出通知，以原告未服从用工单位工作调整，严重违反第一被告规章制度及劳务合同约定，予以辞退处理。另查明：第二被告经上海市人力资源和 ...
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